Human Resource Planningthe process

Human Resource Planning
the process of analyzing an organization’s human resource needs and how to best fill them.
Recruitment
a set of activities designed to attract a qualified pool of job applicants to an organization.
Selection
is the process of choosing from a pool of applicants the person or persons who offer the greatest performance potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและส่วนเติมให้
สรรหาบุคลากร
ชุดของกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดกลุ่มคุณสมบัติของผู้สมัครงานกับองค์กร
เลือก
คือกระบวนการของการเลือกจากกลุ่มผู้สมัครบุคคลนั้นหรือบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดอาจเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
ซึ่งจะช่วยในการทำการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรบุคคลขององค์กรได้และวิธีการในการเติมให้ดีที่สุด.

ซึ่งจะช่วยตั้งค่าการจ้างงานของกิจกรรมต่างๆที่ได้รับการออกแบบเพื่อดึงดูดความสนใจสระผู้ทรงคุณวุฒิของผู้สนใจสมัครงานเพื่อองค์กร.

ทางเลือกนี้เป็นขั้นตอนของการเลือกจากสระน้ำที่ของผู้คนหรือบุคคลที่มี ศักยภาพ ประสิทธิภาพ การทำงานจัดให้บริการที่ดีที่สุด