Reflects on his/her own behaviour a

Reflects on his/her own behaviour and performance. Actively requests personal feedback from employees and interface partners and compares the way he/she sees himself/herself to how he/she is perceived by others. Reflects on his/her own personal effectiveness in terms of target achievement. In change situations, first of all reflects on own need to change. Remains emotionally stable, even in stressful situations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สะท้อนถึงพฤติกรรมตัวเองและประสิทธิภาพเขา/เธอ กำลังร้องขอความคิดเห็นส่วนตัวจากพนักงานและคู่ค้าของอินเทอร์เฟซ และเปรียบเทียบแบบที่เขาเห็นเองถึงว่าเขาจะมองเห็นผู้อื่น สะท้อนบนประสิทธิภาพส่วนบุคคลเขา/เธอเองในความสำเร็จของเป้าหมาย ในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ครั้งแรกของทั้งหมดแสดงในเองต้องเปลี่ยน ยังคงอารมณ์มั่นคง แม้ในสถานการณ์ที่เครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สะท้อนให้เห็นถึง / พฤติกรรมของเธอเองและผลงานของเขา แข็งขันขอความคิดเห็นส่วนบุคคลจากพนักงานและคู่ค้าอินเตอร์เฟซและเปรียบเทียบวิธีการที่เขา / เธอเห็นตัวเอง / ตัวเองว่าเขา / เธอเป็นที่รับรู้ของผู้อื่น สะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิผลส่วนบุคคลของเขา / เธอเองในแง่ของความสำเร็จเป้าหมาย ในสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงครั้งแรกของทั้งหมดสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของตัวเองที่จะเปลี่ยน ยังคงมีเสถียรภาพอารมณ์แม้จะอยู่ในสถานการณ์ที่เครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมของเขา / เธอเอง และประสิทธิภาพ ส่วนตัวอย่างขอความคิดเห็นจากพนักงานและคู่ค้า อินเตอร์เฟซ และเปรียบเทียบวิธีที่เขา / เธอจะเห็นเองว่าเขา / เธอจะรับรู้โดยผู้อื่น สะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพส่วนบุคคลของเขา / เธอเอง ในแง่ของความหมาย ในการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ , แรกของทั้งหมดสะท้อนให้เห็นเอง ต้องเปลี่ยน ยังคงอารมณ์มั่นคงแม้ในสถานการณ์ที่เคร่งเครียด