1. Putting group concerns before in

1. Putting group concerns before individual desires.
2. Promoting group harmony.
Emotional discipline, avoid conflict, modesty, self-effacement and conforming.
3. Accepting status differences-Hierarchy.
Show deference to persons of higher status.
Respect for manager.
4. Revering education, thrift, & hard work.
5 Communicating vaguely, indirectly, and silently.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. วางกังวลในกลุ่มก่อนความต้องการแต่ละ2. ส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่มอารมณ์สอน หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง โมเดสตี้ effacement ตนเอง และสอดคล้องกัน3. ยอมรับสถานะต่างลำดับชั้นแสดงนั้นได้ยอมตามคนของสถานะสูงกว่าการเคารพสำหรับผู้จัดการ4. revering การศึกษา เกี่ยวกับภัตตาคาร และทำงานหนัก 5 สารคลับ อ้อม และอยู่เบื้องหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. วางความกังวลก่อนที่กลุ่มความต้องการของแต่ละบุคคล.
2 ส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่ม.
วินัยทางอารมณ์หลีกเลี่ยงความขัดแย้งหิริหลบหน้าไปเสียและสอดคล้อง.
3 การยอมรับความแตกต่างสถานะ-ลำดับ.
แสดงความเคารพกับคนสถานะที่สูงขึ้น.
เคารพผู้จัดการ.
4 การศึกษา revering เจริญเติบโตอย่างรวดเร็วและการทำงานอย่างหนัก.
5 การสื่อสารรางทางอ้อมและเงียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เอาความกังวลกลุ่มก่อนที่ความปรารถนาส่วนบุคคล .
2 ส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่ม
วินัย อารมณ์ หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ถ่อมตัว ยาขยันตนเองและสอดคล้อง .
3 ยอมรับสถานะแตกต่างลำดับชั้น .
แสดงความเคารพบุคคลสูงกว่าสถานะ เคารพผู้จัดการ
.
4 revering การศึกษา ราคาประหยัด &งานหนัก
5 การสื่อสารคลุมเครือ โดยอ้อม และเงียบที่สุด