The achievement of organizational g

The achievement of organizational goals through the strategy-driven motivation and facilitation of knowledge workers to develop, enhance and use their capability to interpret data and information (by using available sources of information, experience, skills, culture, character, personality, feelings, etc.) through a process of giving meaning to these data and information.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำเร็จขององค์กรเป้าหมายและแรงจูงใจการขับเคลื่อนกลยุทธ์และอำนวยความสะดวกของผู้ปฏิบัติงานความรู้ในการพัฒนา ปรับปรุง และใช้ความสามารถในการแปลข้อมูลและข้อมูล (โดยมีแหล่งที่มาของข้อมูล ประสบการณ์ ทักษะ วัฒนธรรม อักขระ บุคลิกภาพ ความรู้สึก ฯลฯ) ผ่านกระบวนการให้ความหมายข้อมูลและข้อมูลเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กรผ่านแรงจูงใจกลยุทธ์การขับเคลื่อนและการอำนวยความสะดวกของแรงงานความรู้ในการพัฒนาเสริมสร้างและใช้ความสามารถของพวกเขาในการตีความข้อมูลและสารสนเทศ (โดยใช้แหล่งข้อมูลประสบการณ์ทักษะวัฒนธรรม, ตัวอักษร, บุคลิกภาพ, ความรู้สึก ฯลฯ .) ผ่านขั้นตอนของการให้ความหมายกับข้อมูลเหล่านี้และข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบรรลุเป้าหมายขององค์การผ่านกลยุทธ์ขับเคลื่อนแรงจูงใจและอำนวยความสะดวกของคนงานความรู้ เพื่อพัฒนา ปรับปรุง และใช้ความสามารถของตนในการตีความข้อมูลและสารสนเทศ ( โดยใช้แหล่งที่มาของข้อมูล ประสบการณ์ ทักษะ วัฒนธรรม นิสัย บุคลิก ความรู้สึก ฯลฯ ) ผ่านกระบวนการของการให้ความหมายของข้อมูลและสารสนเทศ