YesNoMove current employee to the n

Yes
No
Move current employee to the new position
Engage contractor/temp
Advertise vacancy internally and/or externally
Conduct selection process
Select and appoint employee
Induction process
Set goals and performance expectations
Undertake training needs analysis
Training required
Plan and conduct individual or group training
Evaluate training outcome
Monitor performance
Review reward strategies and remuneration
Appraise performance
Skills achieved

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช่
ไม่
พนักงานปัจจุบันย้ายไปยังตำแหน่งใหม่
จ้างผู้รับเหมา/ชั่ว
โฆษณาตำแหน่งว่างภายใน หรือภายนอก
ดำเนินกระบวนการเลือก
เลือก และแต่งตั้งพนักงาน
กระบวนการเหนี่ยวนำ
ตั้งเป้าหมายและคาดหวังประสิทธิภาพ
Undertake ฝึกวิเคราะห์ความจำเป็น
ฝึกอบรมต้อง
แผนและดำเนินการฝึกอบรมแต่ละ หรือกลุ่ม
Evaluate ผลลัพธ์ฝึก
ตรวจสอบประสิทธิภาพ
ทบทวนกลยุทธ์รางวัลและค่าตอบแทน
พิจารณาประสิทธิภาพ
ทักษะทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช่
ไม่
ย้ายพนักงานปัจจุบันไปยังตำแหน่งใหม่
มีส่วนร่วมของผู้รับเหมา / อุณหภูมิ
โฆษณาว่างภายในและ / หรือภายนอก
ดำเนินการขั้นตอนการเลือก
เลือกและแต่งตั้งพนักงาน
กระบวนการเหนี่ยวนำ
เป้าหมายการตั้งค่าและการคาดการณ์ผลการดำเนินงาน
ดำเนินการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการ
ฝึกอบรมที่จำเป็นใน
การวางแผนและการดำเนินการของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มการฝึกอบรม
การประเมินผลการฝึกอบรม
ตรวจสอบประสิทธิภาพของ
กลยุทธ์การทบทวนรางวัลและค่าตอบแทน
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ทักษะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่ะ

ไม่ย้ายปัจจุบันพนักงาน
ตำแหน่งใหม่จ้างผู้รับเหมา / temp
โฆษณาตำแหน่งงานว่างภายในและ / หรือภายนอก

เลือกดำเนินการคัดเลือกและแต่งตั้งพนักงานกระบวนการการตั้งค่าเป้าหมายและประสิทธิภาพความคาดหวัง

ฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการจำเป็น

ฝึกวางแผน ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผลการฝึกอบรมบุคคล หรือกลุ่มบุคคล

ติดตามผล การแสดง
ทบทวนและประเมินประสิทธิภาพรางวัลกลยุทธ์ค่าตอบแทน


ทักษะสําเร็จ