Changing Organizations:Constant cha

Changing Organizations:
Constant change – sometimes deliberately pursued through process re-engineering
Expanding use of information technology – electronic commerce
Movement towards a free-agent economy – individuals contract their services to a changing mix of employers
Concept of shamrock organizations – three leaves comprised of core full-time workers, outside contractors, and part-time workers as needed

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนองค์กร:
การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง - บางครั้งจงใจไล่ผ่านอีกวิศวกรรมกระบวนการ
ขยายการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ - การพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์
ขยับไปทางเศรษฐกิจฟรีตัวแทน - บุคคลที่ทำสัญญาการให้บริการของพวกเขาเพื่อการผสมผสานการเปลี่ยนแปลงของนายจ้าง
แนวคิดขององค์กรที่แชมร็อก - สามใบประกอบด้วยหลัก คนงานเต็มเวลา, ผู้รับเหมาภายนอกและคนงานนอกเวลาตามความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงองค์กร :
–การเปลี่ยนแปลงคงที่บางครั้งจงใจไล่ผ่านกระบวนการ engineering
ขยายการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์
การเคลื่อนไหวไปสู่อิสระเศรษฐกิจ–บุคคลสัญญาบริการของตนเพื่อการผสมของนายจ้างแนวคิดขององค์กรทั้งสามใบแชมร็อค ซึ่งประกอบด้วยหลักของคนงานเต็มเวลานอก , ผู้รับเหมาและครึ่งคนได้ตามที่ต้องการ