Approaches to the recruitment and s

Approaches to the recruitment and selection of employees which forms the secondary internal market could be subject to less screening at the point of entry

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการสรรหาและการเลือกพนักงานซึ่งรูปแบบภายในตลาดรองอาจจะต้องคัดกรองน้อยณขณะที่รายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางการสรรหาและการเลือกของพนักงานซึ่งเป็นตลาดภายในที่สองจะต้องมีการตรวจคัดกรองน้อยที่จุดของรายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวทางการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ซึ่งรูปแบบของตลาดภายในระดับอาจจะต้องกลั่นกรองน้อยกว่าที่จุดของรายการ