SHAREB VISION:BUILDING AN ENVIRONME

SHAREB VISION:
BUILDING AN ENVIRONMENT WHERE
SELF-INTEREST IS NOT PARAMOUNT
In their book, Leadership and the Quest for Integrity,2 Badaracco and
Ellsworth write that "practitioners [of political leadership] believe that
people are motivated by self-interest and by a search for power and
wealth." As with many assumptions, this one can be self-fulfilling. If
people are assumed to be motivated only by self-interest, then an
organization automatically develops a highly political style, with the
result that people must continually look out for their self-interest in
order to survive.
An alternative assumption is that, over and above self-interest,
people truly want to be part of something larger than themselves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิสัยทัศน์ SHAREB:
อาคารอันสภาพแวดล้อมที่
สนใจตัวเองจะไม่พาราเม้าท์
ในหนังสือของพวกเขา เป็นผู้นำและแสวงหาความสมบูรณ์ 2 Badaracco และ
Ellsworth เขียนที่ "ผู้ [ของผู้นำทางการเมือง] เชื่อว่า
คนมีแรงจูงใจ โดย self-interest และหาพลังงาน และ
มั่งคั่ง" เช่นเดียวกับหลายสมมติฐาน นี้สามารถตอบสนองตนเอง ถ้า
คนจะถือว่าเป็นแรงจูงใจ โดย self-interest แล้วการ
องค์กรพัฒนาลักษณะทางการเมืองสูง โดยอัตโนมัติด้วย
ผลที่คนอย่างต่อเนื่องได้ต้องมองออกไปสำหรับการ self-interest ใน
สั่งเพื่อความอยู่รอด.
อื่นเป็นที่ over and above ตนเองสนใจ,
คนอย่างแท้จริงต้องการเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

SHAREB VISION:
BUILDING สภาพแวดล้อมที่
ตนเองดอกเบี้ยไม่ PARAMOUNT
ในหนังสือของพวกเขาเป็นผู้นำและการแสวงหาความซื่อสัตย์ 2 Badaracco และ
แอลส์เขียนว่า "การปฏิบัติงาน [ของผู้นำทางการเมือง] เชื่อว่า
คนมีแรงบันดาลใจจากประโยชน์ของตนเองและโดยการค้นหา อำนาจและ
ความมั่งคั่ง ". เช่นเดียวกับข้อสมมติฐานหลายประการหนึ่งนี้สามารถเป็นตัวตอบสนอง ถ้า
คนจะถือว่าแรงบันดาลใจโดยเฉพาะประโยชน์ของตนเองแล้ว
องค์กรโดยอัตโนมัติพัฒนารูปแบบทางการเมืองอย่างมากกับ
ผลที่ผู้คนอย่างต่อเนื่องจะต้องมองออกไปสำหรับความสนใจของพวกเขาใน
เพื่อให้อยู่รอด
สมมติฐานทางเลือกที่เป็นที่ไปและ ด้านบนของตัวเองที่น่าสนใจ
ของผู้คนอย่างแท้จริงต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

shareb วิสัยทัศน์ :

การสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมหา
ในหนังสือของพวกเขา ภาวะผู้นำ และการแสวงหาความสมบูรณ์และ 2 badaracco
Ellsworth เขียนว่า " ผู้ปฏิบัติงาน [ ความเป็นผู้นำทางการเมือง ] เชื่อว่า
คนมีแรงจูงใจจากความเห็นแก่ตัว และค้นหาพลังและ
ความมั่งคั่ง . " กรณีนี้มาก หนึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของตัวเอง ถ้า
คนถือว่าเป็นแรงจูงใจ โดยเฉพาะผลประโยชน์แล้ว
องค์กรโดยอัตโนมัติพัฒนาสไตล์สูงทางการเมือง กับผลที่ผู้คนยังคงต้องดู

เพื่อประโยชน์ของพวกเขาในเพื่อให้อยู่รอด .
สมมติฐานทางเลือกที่เหนือกว่าและผลประโยชน์
คนอย่างแท้จริงต้องการเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเอง .