An institution must demonstrate tha

An institution must demonstrate that it has been absolutely non-discriminatory and shown no nepotism in recruitment.It must stand as an example. Because of the need for the institution to demonstrate pluralism and diversity at all levels, an institution should also, where appropriate, use special measures to advance the position of under represent ed minorities and women. Finally, while all employees of an institution must bring the necessary skills to the job, they must also have a personal commitment to human rights in order to perform their assignments. The selection process must therefore look beyond skills to determine the personal suit ability of candidates.The institution’s recruitment and promotion policies must serve as a model: they must be progressive, and may include special or temporary measures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถาบันที่ต้องแสดงให้เห็นว่า มันถูกจริง ๆ ไม่ใช่โจ่งแจ้ง และแสดงไม่คติเห็นแก่ญาติในการสรรหาบุคลากร มันต้องยืนเป็นตัวอย่าง เนื่องจากต้องการสถาบันส่อ pluralism และความหลากหลายในทุกระดับ เป็นสถาบันควรยัง เหมาะสม การใช้มาตรการพิเศษเพื่อเลื่อนตำแหน่งของภายใต้แสดงคมิ ed และผู้หญิง สุดท้าย ในขณะที่พนักงานทั้งหมดของสถาบันการศึกษาที่ต้องนำทักษะจำเป็นกับงาน พวกเขายังได้สิทธิมนุษยชนมาส่วนตัวดำเนินการกำหนด การเลือกต้องมองดังนั้นนอกเหนือจากทักษะในการกำหนดความสามารถชุดส่วนตัวของผู้สมัคร ทำเป็นแบบสรรหาและส่งเสริมนโยบายของสถาบัน: พวกเขาต้องก้าวหน้า และอาจรวมถึงมาตรการพิเศษ หรือชั่วคราว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถาบันการศึกษาต้องแสดงให้เห็นว่าจะได้รับอย่างไม่เลือกปฏิบัติและแสดงให้เห็นการเล่นพรรคเล่นพวกใน recruitment.It ต้องยืนเป็นตัวอย่าง เพราะความต้องการของสถ​​าบันการศึกษาแสดงให้เห็นถึงจำนวนมากและความหลากหลายในทุกระดับที่สถาบันการศึกษาควรที่เหมาะสมใช้มาตรการพิเศษเพื่อความก้าวหน้าของตำแหน่งของภายใต้การเป็นตัวแทนของชนกลุ่มน้อย ed และหญิง ท้ายที่สุดขณะที่พนักงานทุกคนของสถ​​าบันการศึกษาจะต้องนำทักษะที่จำเป็นในการงานที่พวกเขาจะต้องมีความมุ่งมั่นส่วนบุคคลเพื่อสิทธิมนุษยชนในการสั่งซื้อที่ได้รับมอบหมายในการดำเนินการของพวกเขา ขั้นตอนการคัดเลือกจึงต้องมองไกลทักษะในการตรวจสอบความสามารถในชุดของการรับสมัครบุคคลสถาบัน candidates.The และนโยบายการส่งเสริมการขายจะต้องทำหน้าที่เป็นรูปแบบที่พวกเขาจะต้องมีความก้าวหน้าและอาจรวมถึงมาตรการพิเศษหรือชั่วคราว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถาบันการศึกษาจะต้องพิสูจน์ว่ามีจริง ๆไม่เลือกปฏิบัติและแสดงไม่มีการเล่นพรรคเล่นพวกในการรับสมัคร จะต้องยืนเป็นตัวอย่าง เพราะเป็นสถาบันที่แสดงให้เห็นถึงความหลากหลายและคณะกรรมการการเลือกตั้งทุกระดับ สถานศึกษาควรที่เหมาะสม ใช้มาตรการพิเศษเพื่อเลื่อนตำแหน่งใต้แสดงเอ็ดชนกลุ่มน้อยและสตรี ในที่สุดในขณะที่พนักงานของสถาบันต้องนำทักษะที่จำเป็นในงาน พวกเขายังต้องมีความมุ่งมั่นส่วนตัวสิทธิมนุษยชน เพื่อที่จะแสดงงานของพวกเขา ขั้นตอนการเลือกจึงต้องดูเกินทักษะเพื่อตรวจสอบชุดส่วนบุคคล ความสามารถของผู้สมัคร นโยบายการสรรหาบุคลากรของสถาบัน และส่งเสริมการขาย ต้องเป็นแบบ : พวกเขาต้องก้าวหน้าและอาจรวมถึงพิเศษหรือมีมาตรการชั่วคราว