The selection and promotion of work

The selection and promotion of workers should be based on equalization’s like; skills, experience, age. It should not be influenced by personal relations and benefits.
Training in job requirements and skills.There is a difference between management and other parts of organization and training and improving skills of management is important.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การคัดเลือกและส่งเสริมผู้ปฏิบัติงานควรจะใช้ของแต่งเช่น ทักษะ ประสบการณ์ อายุ มันจะไม่มีผลมาจากความสัมพันธ์ส่วนบุคคลและประโยชน์การฝึกอบรมในงานและทักษะ มีความแตกต่างระหว่างการจัดการและส่วนอื่น ๆ ขององค์กรและการฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะการจัดการเป็นสิ่งสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกและโปรโมชั่นของคนงานควรอยู่บนพื้นฐานเท่าเทียมกันเช่น; ทักษะประสบการณ์อายุ มันไม่ควรจะได้รับอิทธิพลจากความสัมพันธ์ส่วนตัวและผลประโยชน์.
การฝึกอบรมในความต้องการของงานและ skills.There ความแตกต่างระหว่างการจัดการและชิ้นส่วนอื่น ๆ ขององค์กรและการฝึกอบรมและทักษะในการปรับปรุงการบริหารจัดการเป็นสิ่งสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกและการส่งเสริมแรงงานควรจะขึ้นอยู่กับความชอบ ทักษะ ประสบการณ์ อายุ มันไม่ควรได้รับอิทธิพลจากความสัมพันธ์ส่วนตัวและผลประโยชน์ความต้องการการฝึกอบรมในงานและทักษะ มีความแตกต่างระหว่างการจัดการและส่วนอื่น ๆขององค์กรและการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการจัดการเป็นสำคัญ