2. Focus on family – Forget standar

2. Focus on family – Forget standard maternity leave. Facebook offers some pretty incredible perks for parents and parents-to-be. New moms and dads get four months of paid parental leave, reimbursement for day care and adoption fees, and $4,000 in "baby cash" after their child is born. We can't be sure, but we think Facebook encourages growing families because it wants them to flood the site with adorable baby photos.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2 มุ่งเน้นไปที่ครอบครัว - ลืมลาคลอดมาตรฐาน facebook มี perks เหลือเชื่อสวยบางสำหรับพ่อแม่และผู้ปกครองเพื่อจะ แม่ใหม่และพ่อได้รับสี่เดือนของการปล่อยให้ผู้ปกครองจ่ายเงินชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับการดูแลวันและค่าธรรมเนียมการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและ $ 4000 ใน "เงินสดทารก" หลังจากที่เด็กของพวกเขาจะเกิด เราไม่สามารถตรวจสอบแต่เราคิดว่า facebook ส่งเสริมให้ครอบครัวที่กำลังเติบโตเพราะต้องการให้น้ำท่วมเว็บไซต์ที่มีรูปถ่ายลูกน้อยที่น่ารัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. เน้นครอบครัว – Forget มาตรฐานคลอดออก Facebook มี perks บางสวยมาก สำหรับพ่อแม่ และผู้ปกครองได้ Moms ใหม่และ dads ได้สี่เดือนของลาโดยผู้ปกครองชำระเงิน ค่าชดเชยสำหรับวันดูแลและยอมรับค่าธรรมเนียม และ $4000 ใน "เด็กเงิน" หลังจากลูกคลอดออกมา เราไม่แน่ใจ แต่เราคิดว่า Facebook ให้ครอบครัวเติบโต เพราะจะต้องให้น้ำท่วมไซต์กับภาพเด็กน่ารัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . เน้นไปที่ออกจาก ครรภ์ แบบมาตรฐานในแบบครอบครัว - ลืม. Facebook จัดให้บริการอุปกรณ์ Perks อย่างไม่น่าเชื่อจริงๆบางประการสำหรับพ่อแม่และผู้ปกครองมี คุณพ่อและคุณแม่ใหม่จะได้รับ 4 เดือนของออกจากการควบคุมโดยผู้ปกครองโดยชำระเงินการชำระเงินสำหรับค่าธรรมเนียมการปรับใช้และการดูแลระหว่างวันและ$ 4 , 000 ใน"เงินสดลูกน้อย"หลังจากที่ลูกของตนเกิด เราไม่สามารถตรวจสอบว่าแต่เราคิดว่า Facebook ส่งเสริมให้ครอบครัวมากขึ้นเนื่องจากต้องการให้น้ำท่วมพื้นที่ของโรงแรมที่พร้อมด้วย ภาพถ่าย ลูกน้อยน่ารัก