Work hours in Japan are decreasing,

Work hours in Japan are decreasing, but many Japanese still work long hours.Recently, Japan's Ministry of Health, Labor and Welfare (MHLW) issued a draft report recommending major changes to the regulations that govern working hours. The centerpiece of the proposal is an exemption from overtime pay for white-collar workers.Japan has enacted an 8-hour work day and 40-hour work week (44 hours in specified workplaces). The overtime limits are: 15 hours a week, 27 hours over two weeks, 43 hours over four weeks, 45 hours a month, 81 hours over two months and 120 hours over three months; however, some workers get around these restrictions by working several hours a day without 'clocking in' whether physically or metaphorically.The overtime allowance should not be lower than 125% and not more than 150% of the normal hourly rate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการลดชั่วโมงทำงานในประเทศญี่ปุ่น แต่ชาวญี่ปุ่นยังคงทำงานได้นาน เมื่อเร็ว ๆ นี้ กระทรวงสาธารณสุขของญี่ปุ่น แรงงาน และสวัสดิการ (MHLW) ออกร่างรายงานแนะนำการเปลี่ยนแปลงหลักการระเบียบข้อบังคับที่ควบคุมชั่วโมงการทำงาน เป็นศูนย์กลางของการเสนอเป็นข้อยกเว้นจากค่าจ้างค่าล่วงเวลาสำหรับพนักงาน white-collar ญี่ปุ่นมีผลบังคับใช้เป็นวันทำงาน 8 ชั่วโมงและสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง (44 ชั่วโมงในสถานที่ทำงานระบุไว้) มีการจำกัดการทำงานล่วงเวลา: 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 27 ชั่วโมงกว่าสองสัปดาห์ 43 ชั่วโมงกว่าสี่สัปดาห์ 45 ชั่วโมงต่อเดือน 81 ชั่วโมงกว่าสองเดือน และ 120 ชั่วโมงกว่า 3 เดือน อย่างไรก็ตาม บางคนได้รอบข้อจำกัดเหล่านี้ทำงานหลายชั่วโมงต่อวันโดยไม่มี 'ตอก' ไม่ว่าทางกาย หรือ metaphorically ค่าทำงานล่วงเวลาไม่ควรต่ำกว่า 125% และไม่เกิน 150% ของอัตรารายชั่วโมงปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั่วโมงการทำงานในประเทศญี่ปุ่นลดลง แต่หลายคนญี่ปุ่นยังคงทำงานยาว hours.Recently กระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ (MHLW) ของญี่ปุ่นได้ออกร่างรายงานการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญแนะนำกฎระเบียบที่ควบคุมชั่วโมงการทำงาน หัวใจของข้อเสนอคือการได้รับยกเว้นค่าล่วงเวลาสำหรับปกขาว workers.Japan ได้ตราเป็นวันทำงาน 8 ชั่วโมงและ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์การทำงาน (44 ชั่วโมงในสถานที่ทำงานที่ระบุไว้) ขีด จำกัด การทำงานล่วงเวลาคือ 15 ชั่​​วโมงต่อสัปดาห์ 27 ชั่วโมงในช่วงสองสัปดาห์ 43 ชั่วโมงในช่วงสี่สัปดาห์ 45 ชั่​​วโมงต่อเดือน 81 ชั่วโมงกว่าสองเดือนและ 120 ชั่วโมงกว่าสามเดือน แต่พนักงานบางส่วนได้รับรอบข้อ จำกัด เหล่านี้โดยการทำงานหลายชั่วโมงต่อวันโดยไม่ต้อง 'ตอกบัตรใน' ไม่ว่าจะทางร่างกายหรือค่าล่วงเวลา metaphorically.The ไม่ควรจะต่ำกว่า 125% และไม่ได้% มากกว่า 150 อัตราชั่วโมงปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วโมงการทำงานในญี่ปุ่นจะลดลง แต่ชาวญี่ปุ่นยังคงทำงานเป็นเวลานาน เมื่อเร็ว ๆ นี้ กระทรวงการคลังของญี่ปุ่น ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการญี่ปุ่นออกร่างรายงานการแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเพื่อกฎระเบียบที่ควบคุมเวลาทำงาน แกนกลางของข้อเสนอที่ได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเงินล่วงเวลาสำหรับคนงานปกขาว ประเทศญี่ปุ่นได้เพิ่มขึ้นเป็น 8 ชั่วโมงทำงานวันและสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง ( 44 ชั่วโมง ในสถานประกอบการ กำหนด ) ล่วงเวลาจำกัด : 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 27 ชั่วโมงกว่าสองสัปดาห์ 43 ชั่วโมงกว่าสี่สัปดาห์ 45 ชั่วโมงต่อเดือน , 81 ชั่วโมงกว่าสองเดือน และ 120 ชั่วโมงกว่า 3 เดือน อย่างไรก็ตาม บางคนได้รอบข้อ จำกัด เหล่านี้ทำงานหลายชั่วโมงต่อวัน โดยไม่มี " " ไม่ว่าทางกายหรือนาฬิกาในการ . เบี้ยเลี้ยงล่วงเวลา ไม่ควรต่ำกว่า 125% และไม่เกิน 150 % ของอัตรารายชั่วโมงปกติ