There is a multitude of definitions

There is a multitude of definitions of a learning organization as well as their typologies. According to
Peter Senge, a learning organization exhibits five main characteristics : systems thinking, personal mastery, mental models, a shared vision, and team learning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความหลากหลายของคำจำกัดความขององค์กรการเรียนรู้เช่นเดียวกับ typologies ของพวกเขาคือ ตามที่
ปีเตอร์ Senge, องค์กรการเรียนรู้การจัดแสดงนิทรรศการห้าลักษณะสำคัญ: การคิดเชิงระบบการเรียนรู้ส่วนบุคคลรุ่นจิตวิสัยทัศน์ร่วมกันและการเรียนรู้ของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความหลากหลายของความหมายขององค์การแห่งการเรียนรู้ ตลอดจนรูปแบบของพวกเขา ตาม
ปีเตอร์เซงเก้ , องค์กรแห่งการเรียนรู้ การจัดแสดง ลักษณะหลักห้า : การคิดเชิงระบบการเรียนรู้ส่วนบุคคล รุ่นจิต การมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน การเรียนรู้เป็นทีม