The efforts of each and every emplo

The efforts of each and every employee to pursue individual achievements by exercising his or her own abilities and characteristics to the utmost can contribute to the success of the employer. Based on this concept, Kao aims to create such an environment and corporate culture. To this end, Kao has defined this policy as Guidelines for Human Capital Development and has made clear what construes an “Ideal Organization” and “Ideal Human Capital.” With the objective of achieving this policy, we provide various opportunities and support for employees to develop their skills and capabilities in accordance with their own level of motivation, individual characteristics and organizational goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพยายามของพนักงานแต่ละไล่ความสำเร็จแต่ละ โดยการออกกำลังกายของ ตนเองความสามารถและลักษณะการสูงสุดสามารถนำไปสู่ความสำเร็จของนายจ้าง ตามแนวคิดนี้ ขาวที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรการดังกล่าว เพื่อการนี้ เขาได้กำหนดนโยบายนี้เป็นแนวทางสำหรับการพัฒนาทุนมนุษย์ และได้ทำการล้างสิ่ง construes เป็น "องค์กรเหมาะ" และ "เชิญบุคลากร" มีวัตถุประสงค์ให้บรรลุนโยบายนี้ เราให้โอกาสต่าง ๆ และสนับสนุนพนักงานในการพัฒนาทักษะและความสามารถตามระดับของตนเองแรงจูงใจ แต่ละลักษณะ และเป้าหมายองค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพยายามของพนักงานแต่ละคนและทุกที่จะไล่ตามความสำเร็จของแต่ละบุคคลโดยการออกกำลังกายความสามารถของเขาหรือเธอเองและลักษณะให้มากที่สุดสามารถนำไปสู่​​ความสำเร็จของนายจ้าง ตามแนวคิดนี้เขามีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กร ด้วยเหตุนี้เขาได้กำหนดนโยบายนี้เป็นแนวทางการพัฒนามนุษย์ทุนและได้ทำสิ่งที่ชัดเจน construes "Ideal องค์กร" และ "เหมาะทุนมนุษย์." โดยมีวัตถุประสงค์ของการบรรลุนโยบายนี้เราให้โอกาสต่างๆและการสนับสนุนสำหรับพนักงาน พัฒนาทักษะและความสามารถของพวกเขาไปตามระดับของตนเองของแรงจูงใจลักษณะของแต่ละบุคคลและเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพยายามของแต่ละพนักงานติดตามผลงานของแต่ละบุคคลโดยใช้ความสามารถของตัวเองของเขาหรือเธอและคุณลักษณะเต็มที่สามารถสนับสนุนความสำเร็จของนายจ้าง ตามแนวคิดนี้ เขามีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมขององค์กร จบเรื่องนี้เขาได้กำหนดนโยบายนี้เป็นแนวทางในการพัฒนาทุนมนุษย์ และทำให้ชัดเจนว่า construes " องค์กร " อุดมคติ " ที่เหมาะและทุนมนุษย์”โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อบรรลุนโยบายนี้ เรามีโอกาสต่าง ๆ และสนับสนุนให้พนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของตนเอง ตามระดับของตนเองแรงจูงใจลักษณะส่วนบุคคลและเป้าหมายขององค์การ