The direction and the strength of t

The direction and the strength of the relation for the variables is depicted through
correlation analysis. Table shows the correlation for each variable of the current study
in hand. The current study has four independent variables, which are Psychological
growth, Job nature, Pays and compensation and Work time, whereas the dependent
variable is Organizational citizenship behaviour. The below table shows a positive and
strong correlation (r = .698) between organizational citizenship behaviour and
psychological growth. Furthermore, the tables shows that there is a strong relation (r =
.696) between organization citizenship behaviour and job nature. The table also shows
a positive correlation (r = .527) between organization citizenship behaviour and pays &
compensations. It also shows a strong correlation (r = .766) between organization
citizenship behaviour and work time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทิศทางและความแรงของความสัมพันธ์สำหรับตัวแปรการ depicted ผ่านการวิเคราะห์สหสัมพันธ์ ตารางแสดงความสัมพันธ์สำหรับแต่ละตัวแปรของการศึกษาปัจจุบันในมือ การศึกษาปัจจุบันมีตัวแปรอิสระสี่ ซึ่งเป็นจิตวิทยาเติบโต ลักษณะงาน จ่าย และค่าตอบแทน และทำงานเวลา ในขณะที่ผู้อยู่ในอุปการะตัวแปรคือ พฤติกรรมสาระ ในตารางด้านล่างแสดงการบวก และความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง (r =.698) ระหว่างพฤติกรรมสาระ และความเจริญทางด้านจิตใจ นอกจากนี้ ตารางแสดงว่ามีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง (r =.696) ระหว่างองค์กรพลเมืองธรรมชาติพฤติกรรมและงาน ตารางการแสดงความสัมพันธ์ในเชิงบวก (r =.527) ระหว่างพฤติกรรมการเป็นพลเมืองขององค์กรและเป็นผู้ชำระและค่าตอบแทน แสดงความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง (r =.766) ระหว่างองค์กรเวลาทำงานและพฤติกรรมพลเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทิศทางและความแข็งแรงของความสัมพันธ์สำหรับตัวแปรที่เป็นภาพผ่าน
การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ ตารางแสดงความสัมพันธ์ของตัวแปรของการศึกษาในปัจจุบันแต่ละ
ในมือ การศึกษาในปัจจุบันมีสี่ตัวแปรอิสระซึ่งเป็นจิตวิทยา
การเจริญเติบโตลักษณะงานใน Pays และค่าตอบแทนการทำงานและเวลาในขณะที่ขึ้นอยู่กับ
ตัวแปรพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กร ตารางด้านล่างแสดงให้เห็นในเชิงบวกและ
ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง (r = 0.698) ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กรและ
การเจริญเติบโตทางด้านจิตใจ นอกจากนี้ตารางที่แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง (r =
0.696) ระหว่างพฤติกรรมองค์กรพลเมืองและลักษณะงาน ตารางยังแสดงให้เห็นถึง
ความสัมพันธ์เชิงบวก (r = 0.527) ระหว่างพฤติกรรมองค์กรพลเมืองและจ่ายและ
ค่าตอบแทน นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง (r = 0.766) ระหว่างองค์กร
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกและเวลาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทิศทางและความแข็งแรงของความสัมพันธ์สำหรับตัวแปรที่เป็นภาพผ่านการวิเคราะห์สหสัมพันธ์ ตารางแสดงความสัมพันธ์สำหรับแต่ละตัวแปรในการศึกษาปัจจุบันในมือ การศึกษาปัจจุบันมี 4 ตัวแปร ซึ่งมีจิตการจ่ายเงินค่าตอบแทนและงานธรรมชาติ และเวลาทำงาน และขึ้นอยู่กับตัวแปร คือ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ . ตารางด้านล่างแสดงให้เห็นในเชิงบวกและความสัมพันธ์ ( r = . 129 ) ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ และการเจริญเติบโตทางด้านจิตใจ นอกจากนี้ ตาราง พบว่า มีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ( r = .. 696 ) ระหว่างพฤติกรรมความเป็นพลเมือง องค์กร และ งานธรรมชาติ ตารางแสดงมีความสัมพันธ์ทางบวก ( r = . 527 ) ระหว่างองค์กรพลเมืองและจ่าย & พฤติกรรมค่าตอบแทน นอกจากนี้ยังแสดงความสัมพันธ์ ( r = . 72 ) ระหว่างองค์กรพฤติกรรมและเวลางานสัญชาติ