The other company is gutted of its

The other company is gutted of its management and profits. How’s the
employee morale?”
“After coping with reduction in benefits, frozen wages, reduced head
count, it would be hard for any company to maintain or promote any
type of morale boost. To be sure, I’m confident that some companies
have found a way to make this all work. Unfortunately, my company is
not one of them. With all the uncertainty in the telecom sector, I’m
sure many people are here because there are so few other opportunities. It seems every week that someone gets the feeling that it is better to be unemployed than continue to fight.”
“New executive leadership and emphasis on communication has had
great effect on employee morale in this organization.”
“The economic stress and market/life conditions have made all of us a
bit more hesitant.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทอื่น ๆ คือ gutted บริหารความ profits ของวิธีการ
ขวัญพนักงานหรือไม่? "
"หลังจากเผชิญกับการลด benefits แช่แข็งค่าจ้าง ลดหัว
นับ มันจะยากสำหรับบริษัทต่าง ๆ เพื่อรักษา หรือส่งเสริมใด ๆ
ชนิดของขวัญเพิ่ม เพื่อให้แน่ใจ ฉัน confident ที่บางบริษัท
ได้พบวิธีที่จะทำให้งานนี้ทั้งหมด อับ บริษัทของฉันเป็น
ไม่หนึ่งของพวกเขา มีทั้งหมดที่ความไม่แน่นอนในภาคโทรคมนาคม ฉัน
แน่หลายคนอยู่ที่นี่เนื่องจากมีน้อยดังนั้นโอกาสอื่น ดูเหมือนว่าทุกสัปดาห์ที่บุคคลได้รับความรู้สึกที่ดีกว่าให้คนตกงานมากกว่ายัง fight "
"เป็นผู้นำผู้บริหารใหม่และเน้นการสื่อสารได้มี
ผลดีขวัญพนักงานในองค์กรนี้"
"ภาวะความเครียดและตลาด/ชีวิตเศรษฐกิจได้ทำให้เราเป็น
บิตบว่าขึ้น"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท อื่น ๆคือ ความกล้าของการบริหารและโปรจึง TS เป็นไงบ้าง
ขวัญพนักงาน ? "
" หลังจากที่เผชิญกับการลดดีจึงเป็นค่าจ้างแช่แข็งลดลงหัว
นับ มันอาจจะยากสำหรับ บริษัท ใด ๆเพื่อรักษาหรือส่งเสริมชนิดของขวัญเพิ่มใด ๆ

เพื่อความแน่ใจ ผมจึงว่าบาง บริษัท คอนเดนท์
ได้พบวิธีที่จะทำให้งานนี้ทั้งหมด แต่น่าเสียดายที่ บริษัท ของฉัน
ไม่ได้หนึ่งของพวกเขากับความไม่แน่นอนในภาคโทรคมนาคม ผม
แน่ใจว่าหลายคนที่นี่ เพราะมีไม่กี่อื่น ๆโอกาส ดูเหมือนว่าทุกสัปดาห์ที่บางคนรู้สึกว่ามันจะดีกว่าที่จะตกงานกว่ายังคงถ่ายทอดแล้ว "
" ใหม่บริหารภาวะผู้นำและเน้นการสื่อสารได้ผลที่ดีต่อ
ขวัญพนักงานในองค์กรนี้ "
." ความเครียดทางเศรษฐกิจและสภาพตลาด / ชีวิตที่ทำให้เราทั้งหมด
หน่อย ลังเล "