In essence, this is what has been r

In essence, this is what has been referred to as the vertical alignment of HR with strategy. Vertical alignment means that the HR practices and processes are aimed at addressing the strategic needs of the business. But the link between strategy and HR practices is primarily through people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสาระสำคัญ นี่คืออะไรมีการอ้างถึงเป็นการจัดตำแหน่งแนวตั้งของ HR ด้วยกลยุทธ์ จัดตำแหน่งแนวตั้งหมายถึง มุ่งให้ ปฏิบัติ HR และกระบวนการในการกำหนดความต้องการเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจ แต่การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์และวิธีปฏิบัติของ HR เป็นหลักผ่านคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสาระสำคัญนี้คือสิ่งที่ได้รับการเรียกว่าการจัดตำแหน่งแนวตั้งของทรัพยากรบุคคลที่มีกลยุทธ์ แนวตั้งหมายความว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลและกระบวนการที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อตอบสนองความต้องการเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจ แต่การเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติกลยุทธ์และทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนใหญ่ผ่านคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสาระสำคัญ , นี้คือสิ่งที่ได้รับการเรียกว่าเป็นแนวตามแนวตั้งของ HR กับกลยุทธ์ จัดในแนวตั้ง หมายถึง การปฏิบัติและกระบวนการ HR จะมุ่งเป้าไปที่การตอบสนองความต้องการเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจ แต่การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ HR และการปฏิบัติเป็นหลักผ่านผู้คน