The ERI model postulates that it is

The ERI model postulates that it is not merely effort (i.e. workload or other job demands) that leads to strain, but a perceived imbalance between the effort that employees believe they put into their jobs and the rewards that they receive

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่นเอ postulates ที่ว่า มันไม่ใช่เพียงความพยายาม (เช่นปริมาณงานหรือความต้องการงานอื่น ๆ) ที่นำไปสู่ความเครียด แต่ความไม่สมดุลของการรับรู้ระหว่างความพยายามที่พนักงานเชื่อว่า พวกเขาใส่ลงไปในงานและรางวัลที่ได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่น ERI สมม​​ุติฐานว่ามันไม่ได้เป็นความพยายามเพียง (เช่นภาระงานหรือความต้องการงานอื่น ๆ ) ที่จะนำไปสู่​​ความเครียด แต่ความไม่สมดุลของการรับรู้ระหว่างความพยายามที่พนักงานเชื่อว่าพวกเขาใส่ลงไปในงานของพวกเขาและผลตอบแทนที่พวกเขาได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบเอริสมมุติฐานว่า มันไม่ได้เป็นเพียงความพยายาม ( เช่น ภาระงานหรือความต้องการของงานอื่น ๆ ) ที่นำไปสู่ความเครียดได้ แต่การรับรู้ของความไม่สมดุลระหว่างความพยายามที่คนเชื่อว่าพวกเขาใส่ลงไปในงานของพวกเขาและพวกเขาได้รับรางวัล