First, organizational learning is u

First, organizational learning is used as an analogy of individual learning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรก เรียนรู้ใช้เป็นการเปรียบเทียบการเรียนรู้แต่ละองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรกเรียนรู้ขององค์กรจะถูกใช้เป็นความคล้ายคลึงกันของการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรก การเรียนรู้ขององค์กร ใช้เป็นตัวเปรียบเทียบการเรียนรู้ของบุคคล