Responsibilities:Reporting to Techn

Responsibilities:

Reporting to Technical Training Manager, this position coordinates the training and employee development activities related to the power and utilities generating facility. The position supports the implementation of all training department programs and strategies including

Qualifications:

Age 25 - 30 years.
Bachelor’s Degree in Human Resources Management, Public Administration, Business Administration or related fields.
3-5 years work experience in Secretary, Administration or Training will be an advantage.
High Responsibilities, result-oriented, teamwork and able to work independently
Good analytical thinking and Computer literacy(Ms.Office is an advantage)
Good command of English both written and spoken, TOEIC 500 and above.
Efficient communication, coordination, problem solving, presentation skills with total service mind.
Be able to drive a car with valid License is a must.
How to apply

Click APPLY NOW to submit your application.
Interested candidates, please send your application together with a detailed resume and recent photograph to Human Resources and Administration Division as following address

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ:รายงานการจัดการฝึกอบรมทางเทคนิค ตำแหน่งนี้ประสานกิจกรรมพัฒนาฝึกอบรมและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับไฟฟ้าและสาธารณูปโภคที่สร้างสิ่งอำนวยความสะดวก ตำแหน่งที่รองรับการใช้งานของโปรแกรมฝ่ายฝึกอบรมและกลยุทธ์รวมทั้งหมดคุณสมบัติ:อายุ 25-30 ปีปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง3-5 ปีประสบการณ์การทำงานเลขานุการ การจัดการ หรือการฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษทำงานเป็นทีมมุ่งเน้นผลลัพธ์ ที่รับผิดชอบสูง และสามารถทำงานได้อย่างอิสระคิดวิเคราะห์ที่ดีและสามารถใช้คอมพิวเตอร์ (Ms.Office เป็นข้อได้เปรียบ)ภาษาอังกฤษทั้งพูด และ เขียน TOEIC 500 ขึ้นไปประสิทธิภาพการสื่อสาร ประสานงาน แก้ปัญหา ทักษะการนำเสนอรวมบริการ ด้วยใจสามารถขับรถที่ มีใบอนุญาตถูกต้องวิธีการใช้คลิกปรับใช้ตอนนี้เพื่อส่งใบสมัครผู้ที่สนใจ กรุณาส่งโปรแกรมประยุกต์ของคุณพร้อมกับรายละเอียดและรูปถ่ายเพื่อทรัพยากรมนุษย์และธุรการตามที่อยู่ต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบ:

รายงานการจัดการฝึกอบรมทางเทคนิคตำแหน่งนี้พิกัดการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับพลังงานและสาธารณูปโภคการสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก ตำแหน่งที่สนับสนุนการดำเนินงานของทุกโปรแกรมแผนกฝึกอบรมและกลยุทธ์รวมทั้ง

คุณสมบัติ:

อายุ 25-30 ปี.
วุฒิปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐประศาสนศาสตร์บริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
ประสบการณ์การทำงาน 3-5 ปีในการเลขานุการ, บริหารธุรกิจหรือฝึกอบรมจะ เป็นข้อได้เปรียบ.
ความรับผิดชอบสูง, ผลที่มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและสามารถที่จะทำงานได้อย่างอิสระ
การคิดวิเคราะห์ที่ดีและความรู้คอมพิวเตอร์ (Ms.Office เป็นข้อได้เปรียบ)
ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน, TOEIC 500 ขึ้นไป.
สื่อสารที่มีประสิทธิภาพการประสานงาน การแก้ปัญหาทักษะการนำเสนอด้วยใจบริการทั้งสิ้น.
สามารถที่จะขับรถที่มีใบอนุญาตที่ถูกต้องคือต้อง.
วิธีการสมัคร

คลิกใช้ทันทีเพื่อส่งใบสมัคร.
ผู้ที่สนใจกรุณาส่งใบสมัครของคุณพร้อมประวัติส่วนตัวและรูปถ่ายที่ผ่านมาเพื่อ ทรัพยากรบุคคลและธุรการกองที่อยู่ดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ :รายงานผู้จัดการแผนกฝึกอบรมทางเทคนิค ตำแหน่งพิกัดและกิจกรรมอบรมพัฒนาพนักงานที่เกี่ยวข้องกับพลังงานและสาธารณูปโภคสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก ตำแหน่งรองรับการใช้งานโปรแกรมทั้งหมดแผนกฝึกอบรมและกลยุทธ์ ได้แก่คุณสมบัติผู้สมัคร : 1 .อายุ 25 - 30 ปีวุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ทำงาน 3-5 ปี เลขานุการ บริหารธุรกิจ หรือฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษมีความรับผิดชอบสูง , มีการมุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม และสามารถทำงานอย่างอิสระการคิดวิเคราะห์ที่ดี และมีความรู้พื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์ ( ms.office เป็นประโยชน์ )สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียนดี TOEIC 500 ขึ้นไปการสื่อสาร การแก้ปัญหา การประสานงานที่มีประสิทธิภาพ ทักษะในการนำเสนอ ด้วยจิตบริการสามารถขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตถูกต้อง คือ ต้องวิธีการที่จะใช้คลิก Apply แล้วที่จะส่งใบสมัครของคุณผู้สมัครที่สนใจกรุณาส่งใบสมัครพร้อมรายละเอียดและรูปถ่ายปัจจุบันฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และการบริหารดังต่อไปนี้ที่อยู่