impact on patient care delivery.Mag

impact on patient care delivery.
Magnet hospitals also encourage a
p a rticipativemanagement style that
accepts feedback from nurses at all
levels of the organization. In fact,
Magnet leaders promote and value
nurse input re g a rding concern s .
Having these values throughout an
o rganization creates the conditions
for nurses to re p o rt workplace bullying without fear of reprisal or
becoming the next victim of the
b u l l y. Nurses in Magnet hospitals
also have available consultants and
re s o u rces to address their concern s
related to workplace abuses. These
may include experts from pro f e ssional nursing organizations experienced in workplace advocacy or
persons from other health care
o rganizations in the community
who have had success in addre s s i n g
workplace bullying. Nurses are a
critical influence on org a n i z a t i o n -
wide processes and policies, especially as they relate to workplace
bullying. Using the Forces of
Magnetism can help nurses addre s s
this escalating professional workplace issue (ANCC, 2008; Murr a y,
2007; Murr a y, 2008a)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบต่อการส่งมอบการดูแลผู้ป่วย.
โรงพยาบาลแม่เหล็กนอกจากนี้ยังส่งเสริมให้
สไตล์ rticipativemanagement pa ที่
รับการตอบรับจากพยาบาลในทุกระดับขององค์กร
ในความเป็นจริง
ผู้นำแม่เหล็กส่งเสริมและค่า
อินพุตอีกพยาบาล s ga กังวล rding.
มีค่าเหล่านี้ตลอด
o rganization สร้างเงื่อนไข
สำหรับพยาบาลอีกครั้งในสถานที่ทำงาน PO RT ข่มขู่โดยไม่ต้องกลัวการแก้แค้นหรือ
กลายเป็นเหยื่อต่อไปของ
b U l l y พยาบาลในโรงพยาบาลแม่เหล็ก
ยังมีที่ปรึกษาที่มีอยู่และ
rces อีก Sou ที่อยู่
ความกังวลของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่ทำงาน
เหล่านี้อาจรวมถึงผู้เชี่ยวชาญจากโปรเฟ ssional องค์กรพยาบาลที่มีประสบการณ์ในการสนับสนุนการทำงานหรือบุคคล
จากการดูแลสุขภาพอื่น ๆ
o rganizations ในชุมชน
ผู้ที่มีความสำเร็จในการ ssing addre
สถานที่ทำงานข่มขู่ พยาบาลเป็น
อิทธิพลสำคัญใน anization org -
กระบวนการกว้างและนโยบายโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน
ข่มขู่ โดยใช้กองกำลังของสนามแม่เหล็ก
สามารถช่วยพยาบาล addre ss
ปัญหานี้ทวีความรุนแรงในสถานที่ทำงานเป็นมืออาชีพ (ancc, 2008, murr Ay, 2007
; murr Ay, 2008A)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบจัดส่งดูแลผู้ป่วย
โรงพยาบาลแม่เหล็กนอกจากนี้ยังส่งเสริมให้การ
p a rticipativemanagement สไตล์ที่
ยอมรับผลป้อนกลับจากพยาบาลที่
ระดับขององค์กร ในความเป็นจริง,
แม่เหล็กนำส่งเสริม และค่า
พยาบาลป้อนกลับ g s เป็นกังวล rding.
มีค่าเหล่านี้ตลอดการ
o rganization สร้างเงื่อนไข
สำหรับพยาบาลเพื่อกลับ p o rt ทำ bullying โดยไม่ต้องกลัวของ reprisal หรือ
กลายเป็น เหยื่อต่อไปของการ
b u l l y. Nurses โรงพยาบาลแม่เหล็ก
ยัง มีที่ปรึกษามี และ
กลับ rces u o s s ความกังวลของพวกเขาเพื่อ
ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่ทำงาน เหล่านี้
อาจรวมถึงผู้เชี่ยวชาญจาก ssional e f ตามที่พยาบาลองค์กรที่มีประสบการณ์ในการทำงานหลุย หรือ
คนอื่น ๆ ดูแลสุขภาพ
o rganizations ในชุมชน
ที่เคยประสบความสำเร็จใน addre s s ฉัน n g
ทำ bullying พยาบาลจะเป็น
สำคัญอิทธิพลในองค์กร n ผม z t ผม o n-
ทั้งกระบวนการและนโยบาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นที่เกี่ยวข้องกับที่ทำงาน
bullying ใช้ของ
เหล็กช่วยพยาบาล addre s s
นี้ปัญหาที่ทำงานมืออาชีพ escalating (ANCC, 2008 Y, Murr
2007 Murr y, 2008a)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบที่มีต่อการส่งการดูแลผู้ป่วย.โรงพยาบาล

แม่เหล็กยังช่วยกระตุ้นให้ P rticipativemanagement สไตล์ที่
ซึ่งจะช่วยจะยอมรับความคิดเห็นจากพยาบาลที่
ทุกระดับขององค์กรได้ ในความเป็นจริงแล้ว,
แม่เหล็กผู้นำการส่งเสริมและให้ความคุ้มค่า
ซึ่งจะช่วยพยาบาลป้อนอีกครั้งที่ G rding ปัญหา S ..
มีค่าเหล่านี้ตลอดทั่วทั้งพื้นที่
o rganization
ซึ่งจะช่วยสร้างเงื่อนไขสำหรับพยาบาลอีกครั้ง O P Rt สถานที่ทำงานลวงโดยไม่ต้องกลัวการตอบแทนหรือ
การตกเป็นเหยื่อของ Y
B U l ที่ พยาบาลในโรงพยาบาลแม่เหล็ก
ยังมีให้บริการปรึกษาและ
rces S o U อีกครั้งในแอดเดรส:
ซึ่งจะช่วยในเรื่องของตนที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างกว้างขวางในที่ทำงาน
ซึ่งจะช่วยเหล่านี้อาจรวมถึงผู้เชี่ยวชาญจาก Pro F อี ssional องค์กรดูแลประคบประหงมมีประสบการณ์ในการทำงานเป็นทนายหรือบุคคลจาก
ซึ่งจะช่วยการดูแล สุขภาพ อื่นๆ
o rganizations
ซึ่งจะช่วยในชุมชนที่มีความสำเร็จใน addre S i N , G
ลวงในที่ทำงาน. พยาบาลมีกระบวนการ
มีอิทธิพลต่อที่สำคัญบน T . org . N ฉัน Z , a I o n -
กว้างและนโยบายโดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
ลวง การใช้พลังของ
ซึ่งจะช่วยการสะกดจิตจะช่วยให้แพทย์พยาบาล addre ปัญหาในที่ทำงานแบบมืออาชีพ S
นี้เพิ่มขึ้น( ancc 2008 murr Y
2007 murr y ที่ 2008 )