KEY SKILLS AND COMPETENCIESProfessi

KEY SKILLS AND COMPETENCIES

Professional

Able to act independently to get a job done.
Knowledge of Employment law and HR processes.
Working well within an office, with all kinds of people.
Excellent telephone manner.
A logical thinker and problem solver.
Proven track record in recruitment at all levels.
Experience of working in both the private and public sector.
Organising and arranging tests for prospective new employees.
Ability to manage a varied workload in a fast paced environment.
Motivating and inspiring to achieve their best and succeed.

Personal

Keen and eager to learn new things.
Personable in her approach to sensitive issues.
A committed team player.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถและทักษะที่สำคัญมืออาชีพสามารถทำหน้าที่ได้อย่างอิสระเพื่อให้ได้งานที่ทำความรู้กฎหมายการจ้างงานและกระบวนการ HRการทำงานดีภายในสำนักงาน กับทุกชนิดของท่านลักษณะโทรศัพท์ที่ยอดเยี่ยมนักคิดเชิงตรรกะและแก้ปัญหาในการสรรหาบุคลากรทุกระดับประสบการณ์การทำงานในทั้งภาคเอกชนและภาครัฐจัดระเบียบ และจัดเรียงทดสอบพนักงานใหม่ที่คาดหวังความสามารถในการจัดการปริมาณงานแตกต่างกันในสภาพแวดล้อมได้อย่างรวดเร็วสร้างแรงจูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจเพื่อให้ได้ดีสุด และประสบความสำเร็จส่วนบุคคลกระตือรือร้น และกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆPersonable ในวิธีการของเธอกับปัญหาสำคัญทำให้ทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะที่สำคัญกับสมรรถภาพด้าน

อาชีพ

สามารถดำเนินการอย่างเป็นอิสระที่จะได้งานทำ.
ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและกระบวนการชม.
ทำงานได้ดีภายในสำนักงานกับทุกชนิดของผู้คน.
ลักษณะโทรศัพท์ที่ดีเยี่ยม.
ตรรกะความคิดและการแก้ปัญหา.
บันทึกติดตามพิสูจน์ใน การสรรหาบุคลากรในทุกระดับ.
ประสบการณ์การทำงานทั้งในภาครัฐและเอกชน.
จัดงานและการจัดเรียงการทดสอบสำหรับพนักงานใหม่ที่คาดหวัง.
ความสามารถในการจัดการภาระงานที่แตกต่างกันในสภาพแวดล้อมอย่างรวดเร็ว.
สร้างแรงจูงใจและแรงบันดาลใจที่จะบรรลุที่ดีที่สุดของพวกเขาและประสบความสำเร็จ.

บุคคล

ที่กระตือรือร้นและ ความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่.
ในแนวทางของเธอที่จะปัญหาที่สำคัญ.
ผู้เล่นทีมมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะ และสมรรถนะหลักมืออาชีพสามารถที่จะทำอย่างอิสระเพื่อให้ได้งานทำความรู้ของกระบวนการกฎหมายการจ้างงานและ HRทำงานดีภายในสำนักงาน มีคนทุกประเภทลักษณะของโทรศัพท์ที่ยอดเยี่ยมตรรกะนักคิดนักแก้ปัญหาการพิสูจน์ในการสรรหาบุคลากรทุกระดับประสบการณ์การทำงานทั้งในภาคเอกชนและภาครัฐจัดการและจัดทดสอบสำหรับพนักงานใหม่ในอนาคตความสามารถในการจัดการปริมาณงานที่หลากหลายในอย่างรวดเร็วสภาพแวดล้อมแรงจูงใจและแรงบันดาลใจเพื่อให้บรรลุของพวกเขาที่ดีที่สุดและประสบความสำเร็จส่วนบุคคลกระตือรือร้นและมีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆงามในวิธีการของเธอในประเด็นที่ละเอียดอ่อนมุ่งมั่นทำงานเป็นทีม