The study does offer several import

The study does offer several important findings. First,
results indicate that nurses with a broad range of
disabilities are employed in significant numbers in
hospital settings and generally performing well. Seventy
percent of the nurse managers in this study rated general
job performance of nurses with disabilities under their
employ as exceptional or above average. Second, the size
of the hospital and number of nurses employed does not
appear to be related to nurse managers' perceptions of job
performance of employed nurses with disabilities. Third,
previous experience with a nurse with disabilities appears
to contribute to positive attitudes toward hiring,
advancing, and working with nurses with disabilities.
Finally, nurse managers who have past experience with
staff nurses with disabilities who have performed well in
their jobs are likely to hire other nurses with disabilities
into any position, including positions of leadership and
positions of direct patient care in an acute hospital
setting. Such findings affirm the work of others who have
noted that attitudes are significantly influenced by the quality of a personal experience with an individual with
disabilities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้จะนำเสนอผลการวิจัยที่สำคัญหลายประการ ครั้งแรกที่ผล
ระบุว่าพยาบาลที่มีช่วงกว้างของความพิการ
เป็นลูกจ้างในจำนวนที่มีนัยสำคัญในการตั้งค่า
โรงพยาบาลและโดยทั่วไปมีประสิทธิภาพดี ร้อยละเจ็ดสิบ
ของผู้จัดการพยาบาลในการศึกษานี้ได้รับการจัดทั่วไปของการปฏิบัติงานของพยาบาล
ที่มีความพิการของพวกเขาภายใต้
จ้างเฉลี่ยเป็นพิเศษหรือสูงกว่า ที่สองขนาด
ของโรงพยาบาลและจำนวนของพยาบาลลูกจ้างไม่ได้
ปรากฏจะเกี่ยวข้องกับการรับรู้ของผู้บริหารพยาบาลของงาน
ประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลลูกจ้างที่มีความพิการ สาม
ประสบการณ์มาก่อนกับพยาบาลที่มีความพิการ
ปรากฏเพื่อนำไปสู่​​ทัศนคติที่มีต่อการจ้างงาน,
ก้าวหน้าและทำงานร่วมกับพยาบาลที่มีความพิการ.
ในที่สุดผู้จัดการพยาบาลที่มีประสบการณ์ที่ผ่านมากับ
พยาบาลประจำการที่มีความพิการที่ได้ผลดีใน
งานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะจ้างพยาบาลอื่น ๆ ที่มีความพิการ
เข้าไปอยู่ในตำแหน่งใด ๆ รวมทั้งตำแหน่งของการเป็นผู้นำและตำแหน่ง
การดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาลโดยตรงเฉียบพลันการตั้งค่า
การค้นพบดังกล่าวยืนยันว่าการทำงานของคนอื่น ๆ ที่มี
ตั้งข้อสังเกตว่าทัศนคติที่ได้รับอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญโดยที่มีคุณภาพจากประสบการณ์ส่วนตัวกับบุคคลที่มีความพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษานำเสนอการค้นพบที่สำคัญหลาย แรก,
ระบุผลลัพธ์ที่ nurses ด้วยความหลากหลายของ
พนักงานพิการตัวเลขสำคัญใน
ค่าโรงพยาบาลและโดยทั่วไปทำกัน เซเว่นตี้
เปอร์เซ็นต์ผู้จัดการพยาบาลในการศึกษานี้ได้คะแนนทั่วไป
งานประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลกับความพิการภายใต้การ
จ้าง เป็นพิเศษ หรือสูง กว่าค่าเฉลี่ย วินาที ขนาด
โรงพยาบาลและจำนวนพยาบาลที่ลูกจ้างไม่ได้
ปรากฏเกี่ยวข้องกับพยาบาลรับรู้ของผู้จัดการงาน
ประสิทธิภาพของพยาบาลเจ้าของมีความพิการ สาม,
ปรากฏประสบการณ์ก่อนหน้านี้กับพยาบาลทุพพลภาพ
จะนำไปสู่ทัศนคติในเชิงบวกต่อการจ้างงาน,
ก้าวหน้า และทำงานกับพยาบาลกับความพิการ
สุดท้าย พยาบาลผู้จัดการที่มีประสบการณ์กับอดีต
เจ้าหน้าที่พยาบาลทุพพลภาพผู้ทำดีใน
งานมีแนวโน้มการจ้างงานอื่น ๆ พยาบาลทุพพลภาพ
ในตำแหน่งใด ๆ รวมถึงตำแหน่งของผู้นำ และ
ตำแหน่งดูแลผู้ป่วยโดยตรงในโรงพยาบาลอันเฉียบพลัน
ตั้งค่า ผลการวิจัยดังกล่าวรับรองการทำงานของผู้อื่นที่มี
ระบุว่า ทัศนคติมีอิทธิพลอย่างมาก โดยคุณภาพของประสบการณ์ส่วนบุคคลกับบุคคลกับ
พิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาที่ไม่จัดให้บริการการค้นพบที่สำคัญหลายแห่ง ครั้งแรก
ผลแสดงว่าพยาบาลพร้อมด้วยความหลากหลายของ
ซึ่งจะช่วยผู้ ทุพพลภาพ ในหมายเลขอย่างมีนัยสำคัญในการตั้งค่า
โรงพยาบาลและโดยทั่วไปแล้วอยู่การดำเนินการเป็นอย่างดี เจ็ดสิบ
%ของผู้จัดการพยาบาลที่อยู่ในการศึกษานี้ได้รับ ประสิทธิภาพ
ซึ่งจะช่วยงานทั่วไปของพยาบาลพร้อมด้วยผู้ ทุพพลภาพ ภายใต้
ใช้ของตนเป็นที่ดีเยี่ยมหรือสูงกว่าค่าเฉลี่ย
ตามมาตรฐานที่มีขนาดที่สองจำนวนของโรงพยาบาลและของพยาบาลใช้ไม่
จะปรากฏขึ้นเพื่อเป็นที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติของผู้จัดการพยาบาลของงาน
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ ของพนักงานพยาบาลมีความ ทุพพลภาพ บุคคลที่สาม
ประสบการณ์ก่อนหน้าพร้อมด้วยนางพยาบาลคนหนึ่งพร้อมด้วยผู้ ทุพพลภาพ จะปรากฏขึ้น
ซึ่งจะช่วยในการมีส่วนร่วมทัศนคติเชิงบวกต่อการจ้างงาน
ผลักดันและการทำงานร่วมกับนางพยาบาลพร้อมด้วยผู้ ทุพพลภาพ .
สุดท้ายนางพยาบาลผู้จัดการที่มีประสบการณ์ผ่านพร้อมด้วย
พยาบาลพนักงานมีความ ทุพพลภาพ ซึ่งได้ดำเนินการอย่างดีใน
ซึ่งจะช่วยงานของพวกเขามีโอกาสที่จะจ้างพยาบาลอื่นๆพร้อมด้วยผู้ ทุพพลภาพ
ซึ่งจะช่วยในตำแหน่งใดๆรวมถึงตำแหน่งผู้นำและตำแหน่ง
ซึ่งจะช่วยในการดูแลผู้ป่วยโดยตรงในโรงพยาบาลเฉียบพลัน
ซึ่งจะช่วยให้การตั้งค่า จากการสำรวจพบว่ายืนยันงานของผู้อื่นที่มี
ตามมาตรฐานบันทึกไว้ด้วยว่ามีทัศนคติอย่างมีนัยสำคัญได้รับอิทธิพลมาจาก คุณภาพ ของประสบการณ์ส่วนตัวที่พร้อมด้วยบุคคลที่มีความ ทุพพลภาพ