What is Amoeba Management?Amoeba Ma

What is Amoeba Management?

Amoeba Management is a unique management method that Inamori created while striving to uphold Kyocera's Management Rationale.
Amoeba Management begins with dividing an organization into small units called "amoebas." Each amoeba leader is responsible for drafting plans and goals for the unit. Amoebas achieve their goals through collaboration and the hard efforts of all their amoeba members. In this system, every employee plays a major role and voluntarily participates in managing the unit, achieving what is known as "Management by All."
The Amoeba Management System has been implemented at approximately 600 companies, including Kyocera, KDDI and Japan Airlines (JAL), where Inamori led the successful turnaround initiative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการอะมีบาคืออะไรอะมีบาการจัดการเป็นวิธีการจัดการเฉพาะที่ Inamori สร้างในขณะที่พยายามรักษาของ Kyocera จัดการเหตุผลอะมีบาการจัดการเริ่มต้น ด้วยการแบ่งองค์กรเป็นหน่วยเล็กที่เรียกว่า "จุลินทรีย์ amoebas" นำอะมีบาแต่ละรับผิดชอบจัดทำแผนและเป้าหมายของหน่วย จุลินทรีย์ amoebas บรรลุเป้าหมายผ่านความร่วมมือและความพยายามอย่างหนักของสมาชิกทั้งหมดของอะมีบา ในระบบนี้ พนักงานทุกคนมีบทบาทสำคัญ และสมัครใจเข้าร่วมในการจัดการหน่วย บรรลุสิ่งที่เรียกว่า "การจัดการ" โดยทั้งหมดมีการใช้ระบบการจัดการของอะมีบาที่ประมาณ 600 บริษัท Kyocera, KDDI และญี่ปุ่นสายการบิน (JAL), ที่ Inamori นำพระราชดำริระยะที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการอะมีบาคืออะไร?

การบริหารจัดการอะมีบาเป็นวิธีการจัดการที่เป็นเอกลักษณ์ที่สร้าง Inamori ขณะที่มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการบริหารจัดการของ Kyocera เหตุผล.
บริหารอะมีบาเริ่มต้นด้วยการแบ่งองค์กรเป็นหน่วยเล็ก ๆ ที่เรียกว่า "Amoebas." ผู้นำแต่ละอะมีบาเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดทำร่างแผนและเป้าหมายสำหรับหน่วย Amoebas บรรลุเป้าหมายของพวกเขาผ่านความร่วมมือและความพยายามอย่างหนักของสมาชิกทุกคนในอะมีบาของพวกเขา ในระบบนี้พนักงานทุกคนมีบทบาทสำคัญและสมัครใจเข้าร่วมในการจัดการหน่วยบรรลุสิ่งที่เรียกว่า "การบริหารจัดการโดยทั้งหมด."
ระบบการจัดการอะมีบาได้รับการดำเนินการที่ประมาณ 600 บริษัท รวมทั้ง Kyocera, KDDI และญี่ปุ่นแอร์ไลน์ (JAL ) ซึ่ง Inamori นำความคิดริเริ่มการตอบสนองที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือการจัดการอะมีบา ?การจัดการอะมีบาเป็นวิธีการจัดการที่เป็นเอกลักษณ์ที่สร้างขึ้นในขณะที่พยายามที่จะรักษานาโมริเหตุผลการจัดการ Kyocera .การจัดการองค์กรเป็นอะมีบา เริ่มต้นด้วยการแบ่งหน่วยเล็ก ๆเรียกว่า " อะมีบา " แต่ละอะมีบาหัวหน้ารับผิดชอบการร่างแผนและเป้าหมายสำหรับหน่วย อะมีบาบรรลุเป้าหมายของพวกเขาผ่านความร่วมมือและความพยายามอย่างหนักของสมาชิกอะมีบา ทั้งหมดของพวกเขา ในระบบนี้ พนักงานทุกคนมีบทบาทสำคัญ และสมัครใจเข้าร่วมในการจัดการหน่วยบรรลุสิ่งที่เรียกว่า " การจัดการทั้งหมด .ระบบการจัดการอะมีบาที่ได้ถูกพัฒนาในบริษัทประมาณ 600 รวมทั้ง Kyocera , KDDI และสายการบินญี่ปุ่น ( JAL ) ที่ นาโมรินำความคิดริเริ่มตอบสนองความสําเร็จ