Motivation to communicate-powerful

Motivation to communicate-powerful groups often think they do not need to know much about other cultures.
Ex. Female managers learn more about male norms
2. Knowledge
Knowing yourself-your strengths and weaknesses
Learning about other cultures-superficial knowledge can create stereotypes: Germans are serious
Relational experience creates better knowledge: having a ladyboy friend.
Learning other languages
3. Attitudes
Tolerance for ambiguity-dealing with unknown situations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจให้กลุ่มสื่อสารมีประสิทธิภาพมักจะคิดว่า พวกเขาไม่จำเป็นต้องรู้มากเกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่นเพศหญิงเช่นจัดการศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับบรรทัดฐานเพศชาย2. ความรู้รู้จุดอ่อนและจุดแข็งตัวของเรียนรู้เกี่ยวกับความรู้ผิวเผินวัฒนธรรมอื่น ๆ สามารถสร้างมัก: ชาวเยอรมันร้ายแรงประสบการณ์เชิงสร้างรู้ดี: มีเพื่อน ladyboyเรียนรู้ภาษาอื่น ๆ3. ทัศนคติค่าเผื่อสำหรับการย่อจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่รู้จัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจในการกลุ่มสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมักจะคิดว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องรู้มากเกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่น ๆ .
Ex ผู้จัดการหญิงเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวบรรทัดฐานชาย
2 ความรู้รู้จุดแข็งและจุดอ่อนตัวเองของคุณเรียนรู้เกี่ยวกับความรู้วัฒนธรรมอื่นๆ ตื้นสามารถสร้างแบบแผน: เยอรมันมีความร้ายแรงประสบการณ์ความรู้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกว่า: มีเพื่อนเข้าครั้งสุดท้าย. การเรียนรู้ภาษาอื่น ๆ3 ทัศนคติความอดทนสำหรับความคลุมเครือ-จัดการกับสถานการณ์ที่ไม่รู้จัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจในการสื่อสารกลุ่มที่มีประสิทธิภาพมักจะคิดว่าพวกเขาไม่ต้องรู้มากเกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่น ๆเช่น หญิง
ผู้จัดการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับชายบรรทัดฐาน
2 ความรู้
รู้ว่าตัวเองของคุณจุดแข็งและจุดอ่อน
การเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่น ๆความรู้ผิวเผินสามารถสร้างแบบแผน : เยอรมันเป็นประสบการณ์เชิงสัมพันธ์จริงจัง
สร้างความรู้ : มีเพื่อนสาวประเภทสอง
การเรียนรู้ภาษาอื่น ๆ
3 ความอดทนต่อความคลุมเครือการจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่รู้จัก

สำหรับ