Bringing about change when you are

Bringing about change when you are not in charge:
The importance of informal change leadership in academic advising - See more at: http://www.nacada.ksu.edu/Resources/Clearinghouse/View-Articles/Leading-Change.aspx#sthash.jYAlyTii.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเมื่อคุณไม่ชอบ: ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงเป็นภาวะผู้นำในการปรึกษาทางวิชาการ - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nacada.ksu.edu/Resources/Clearinghouse/View-Articles/Leading-Change.aspx#sthash.jYAlyTii.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเมื่อคุณไม่ได้อยู่ในความดูแล:
ความสำคัญของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางการในการให้คำปรึกษาทางวิชาการ - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nacada.ksu.edu/Resources/Clearinghouse/View-Articles/Leading-Change.aspx#sthash.jYAlyTii.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเมื่อคุณไม่รับผิดชอบ :
ความสำคัญของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงนอกระบบในหัว - วิชาการดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ http : / / www.nacada . ksu . edu / ทรัพยากร / Clearinghouse / ดูบทความ / การนำการเปลี่ยนแปลง . aspx # sthash.jyalytii.dpuf