In this central part HR strategy, t

In this central part HR strategy, the Hotel Industry must train and work with the hired employees to ensure service performance and it includes the sub strategies of train for technical and interactive skills empower employees, pro mote teamwork. Training for technical and interactive skills implies providing employees with ongoing training in the required technical skills and knowledge and in process or interactive skills. Formal and informal programmers, on and off
the job training, as well as online learning, are provided to employees and managers about the company’s culture of service quality, a variety of tasks, knowledge of the workplace, leadership skills and executive coaching, people management skills, problem solving skills, listening skills, teamwork skills,
communication and interpersonal skills, and customer relationship skills which
can help employees and managers assist customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกลยุทธ์นี้ HR ส่วนกลาง อุตสาหกรรมโรงแรมต้องฝึก และทำงานกับพนักงานเข้ให้ประสิทธิภาพการบริการซึ่งประกอบด้วยกลยุทธ์ย่อยของรถไฟสำหรับเทคนิค และทักษะโต้ตอบอำนาจพนักงาน ทำงานเป็นทีมตามมลทิน การฝึกอบรมทักษะทางเทคนิค และการโต้ตอบหมายถึงพนักงานที่ให้ มีการฝึกอบรม ในทักษะจำเป็นทางเทคนิคและความรู้ และกระบวนการหรือทักษะการโต้ตอบ อย่างเป็นทางการ และเป็นโปรแกรมเมอร์ เปิด และปิดการฝึกงาน ตลอดจนเรียนรู้ออนไลน์ ให้กับพนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัทคุณภาพบริการ ความหลากหลายของงาน ความรู้ในการทำงาน การฝึกและการฝึกบริหาร ผู้จัดการทักษะ ทักษะการแก้ปัญหาปัญหา ทักษะ ทักษะการทำงานเป็นทีม การฟังสื่อสาร และมนุษย และลูกค้าสัมพันธ์ทักษะซึ่งสามารถช่วยให้พนักงาน และผู้จัดการช่วยเหลือลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในภาคกลางนี้กลยุทธ์ HR, ธุรกิจโรงแรมจะต้องฝึกอบรมและการทำงานกับพนักงานได้รับการว่าจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพการบริการและจะมีกลยุทธ์ย่อยของรถไฟทักษะทางเทคนิคและการโต้ตอบที่ช่วยให้พนักงานทำงานเป็นทีมโปรมลทิน การฝึกอบรมทักษะทางเทคนิคและการโต้ตอบหมายถึงการให้พนักงานด้วยการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องในทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นและความรู้และในกระบวนการหรือทักษะการโต้ตอบ โปรแกรมเมอร์ที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการและปิด
การฝึกอบรมรวมทั้งการเรียนรู้ออนไลน์มีไว้เพื่อให้พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่มีคุณภาพการบริการที่หลากหลายของงาน, ความรู้เกี่ยวกับสถานที่ทำงาน, ทักษะการเป็นผู้นำและการฝึกการบริหารจัดการคน ทักษะทักษะการแก้ปัญหาทักษะการฟังทักษะการทำงานเป็นทีม,
การสื่อสารและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะความสัมพันธ์กับลูกค้าซึ่ง
จะช่วยให้พนักงานและผู้จัดการช่วยลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในส่วนกลางกลยุทธ์ HR , อุตสาหกรรมโรงแรมจะต้องฝึกซ้อมและทำงานด้วยการจ้างพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพบริการ และรวมถึงกลยุทธ์ย่อยฝึกทักษะทางเทคนิคและแบบโต้ตอบช่วยให้พนักงาน , โปรโมตทีมเวิร์คการฝึกอบรมทักษะทางเทคนิคและแบบโต้ตอบ หมายถึง การให้พนักงานด้วยการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องในความต้องการทักษะทางเทคนิคและความรู้ในกระบวนการหรือทักษะแบบโต้ตอบ โปรแกรมเมอร์ที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ และปิด
งานฝึกอบรม ตลอดจนเรียนรู้ออนไลน์ มีให้กับพนักงานและผู้บริหารเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท คุณภาพบริการ ความหลากหลายของงานความรู้เกี่ยวกับสถานที่ทํางาน ทักษะความเป็นผู้นำและผู้บริหารการฝึกทักษะการบริหารคน ทักษะการแก้ปัญหา ทักษะการฟัง ทักษะการทำงานเป็นทีม ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์
และความสัมพันธ์กับลูกค้า ทักษะที่สามารถช่วยให้พนักงานและผู้จัดการ

ช่วยลูกค้า