Woodward's findings also suggested

Woodward's findings also suggested that given any technology a range of possible organizational forms may be employed.Though suggesting that successful organization matched structure and technology,she demonstrated that this relationship was ultimately one of strategic choice.Burns and Stalker also made a similar point in stressing that there was absolutely no guarantee that firms would find the appropriate mode of organization for dealing with their environment.Their study emphasized that sucessful adaptation of organization to environment depended on the ability of top management to interpret the conditions facing the firm in an appropriate manner,and to adopt relevant courses of action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบวู้ดวาร์ดยังแนะนำให้เทคโนโลยีใด ๆ ช่วงของรูปแบบองค์กรเป็นไปได้อาจทำงานแต่แนะนำว่า องค์กรที่ประสบความสำเร็จตรงกับโครงสร้างและเทคโนโลยี เธอแสดงว่า ความสัมพันธ์นี้ถูกสุดทางเลือกเชิงกลยุทธ์อย่างใดอย่างหนึ่งไหม้และ Stalker ยังทำจุดคล้ายในย้ำว่า มีจริง ๆ ไม่รับประกันว่า บริษัทจะหาวิธีที่เหมาะสมขององค์กรในการจัดการกับสภาพแวดล้อมของพวกเขาการศึกษาเน้นว่า ช็อปปิ้งการปรับตัวขององค์กรสิ่งแวดล้อมขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้บริหารระดับสูงแปลเงื่อนไขที่หันหน้าเข้าหาบริษัทในลักษณะเหมาะสม และ การนำหลักสูตรที่เกี่ยวข้องการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยของวู้ดเวิร์ดยังชี้ให้เห็นว่าเทคโนโลยีใด ๆ ที่กำหนดช่วงของรูปแบบองค์กรที่เป็นไปได้อาจจะ employed.Though บอกว่าองค์กรที่ประสบความสำเร็จตรงกับโครงสร้างและเทคโนโลยีที่เธอแสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์นี้ในท้ายที่สุดก็เป็นหนึ่งใน choice.Burns เชิงกลยุทธ์และการยกร่างยังทำจุดที่คล้ายกันในการเน้นหนัก ว่ามีอย่างแน่นอนรับประกันได้ว่า บริษัท จะพบว่าโหมดที่เหมาะสมขององค์กรในการจัดการกับการศึกษาของพวกเขา environment.Their ย้ำว่าการปรับตัวที่ประสบความสำเร็จขององค์กรที่มีต่อสิ่งแวดล้อมขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้บริหารระดับสูงในการตีความเงื่อนไขที่หันหน้าไปทาง บริษัท ในลักษณะที่เหมาะสมไม่ และจะนำมาใช้หลักสูตรที่เกี่ยวข้องของการกระทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของ วู้ดเวิร์ด ผลการวิจัยยังพบว่า ให้มีเทคโนโลยีหลากหลายรูปแบบองค์การที่เป็นไปได้อาจจะใช้ แม้ว่าจะบอกว่าความสำเร็จองค์กรตรงกับโครงสร้างและเทคโนโลยี เธอแสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์นี้ถูกสุดของทางเลือกกลยุทธ์เบิร์น และโรคจิตยังทำให้จุดที่คล้ายกันในเน้นว่าไม่มีการรับประกันว่า บริษัท จะพบโหมดที่เหมาะสมขององค์กรเพื่อรับมือกับสภาพแวดล้อมของพวกเขา การศึกษาเน้นการปรับตัวขององค์กรเพื่อสิ่งแวดล้อมที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้บริหาร การตีความเงื่อนไขกับบริษัทในลักษณะที่เหมาะสมและใช้หลักสูตรที่เกี่ยวข้องของการกระทำ