responsiveness managementThe focus

responsiveness management

The focus of this scale is on taking action. A high group rating of this scale indicates the importance of self-directed incentive. A successful manager must value the process of careful listening and understanding the inputs, and the satisfaction of transforming them into outputs without extensive hand-holding or external motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการการตอบสนอง

ความสำคัญของขนาดนี้อยู่ในการดำเนินการ คะแนนกลุ่มสูงขนาดนี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของแรงจูงใจที่กำกับตนเอง ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จจะต้องให้ความสำคัญกับกระบวนการของการฟังอย่างระมัดระวังและทำความเข้าใจเกี่ยวกับปัจจัยการผลิตและความพึงพอใจของการเปลี่ยนให้เป็นผลโดยไม่ต้องครอบคลุมมือถือหรือแรงจูงใจภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการตอบสนอง

โฟกัสของสเกลนี้อยู่ดำเนินการ คะแนนกลุ่มสูงขนาดนี้บ่งชี้ความสำคัญของการจูงใจด้วยตนเอง ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จต้องค่าการฟังระมัดระวังและเข้าใจอินพุต และความพึงพอใจของเปลี่ยนเข้าแสดงผล โดยไม่มีมือถืออย่างละเอียดหรือภายนอกแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โฟกัสที่การจัดการความรวดเร็วในการตอบสนองของเครื่องชั่งนี้มีในการดำเนินการ การจัดอันดับความน่าเชื่อถือระดับสูงของกลุ่มขนาดนี้แสดงว่าความสำคัญของ Opportunity Incentive ด้วยตนเอง ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จจะต้องมอบความคุ้มค่ากระบวนการในการฟังอย่างระมัดระวังและทำความเข้าใจอินพุตและความพึงพอใจที่การเปลี่ยนไปยังเอาต์พุตไม่มีแรงบันดาลใจแบบมือถือหรือ ภายนอก ที่หลากหลาย