Employers don’t necessarily care to

Employers don’t necessarily care to hear that you expect to climb the corporate ladder and be a supervisor. If the job you’re interviewing for is not a supervisor, they probably aren’t concerned about your management skills. You can share how you’ve been a mentor to others and led projects with little to no supervision. That should indicate you have leadership potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างไม่จำเป็นต้องสนใจฟังที่คุณคาดหวังจะไต่บันไดขององค์กร และเป็นผู้บังคับบัญชา ถ้าไม่งานที่คุณกำลังสัมภาษณ์สำหรับผู้บังคับบัญชา พวกเขาอาจไม่ได้กังวลเกี่ยวกับทักษะการจัดการ คุณสามารถแบ่งปันวิธีคุณได้รับปรึกษาผู้อื่น และนำโครงการดูแลไม่น้อยด้วย ที่ควรระบุคุณมีภาวะผู้นำที่มีศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างไม่จำเป็นต้องสนใจที่จะทราบว่าคุณคาดหวังที่จะปีนขึ้นบันไดขององค์กรและผู้บังคับบัญชา ถ้างานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นผู้บังคับบัญชาของพวกเขาอาจจะไม่กังวลเกี่ยวกับทักษะการจัดการของคุณ คุณสามารถแบ่งปันวิธีการที่คุณได้รับให้คำปรึกษากับคนอื่น ๆ และนำไปสู่​​โครงการที่มีเพียงเล็กน้อยที่จะกำกับดูแลไม่มี ว่าควรจะระบุว่าคุณมีศักยภาพความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างไม่จําเป็นต้องสนใจฟังที่คุณคาดหวังที่จะปีนบันไดขององค์กร และเป็นผู้บังคับบัญชา หากงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ไม่ใช่หัวหน้า พวกเขาจะไม่กังวลเกี่ยวกับทักษะการจัดการของคุณ คุณสามารถใช้วิธีการที่คุณได้รับเป็นที่ปรึกษาผู้อื่น และนำโครงการที่มีน้อยถึงไม่มีการ ควรระบุว่าคุณมีศักยภาพความเป็นผู้นำ