 Developed and conducted training

 Developed and conducted training classes for new and continuing staff.
 Monitored, evaluated, and counseled staff of 42 employees.
 Designed and implemented employee incentive programs to increase productivity and customer
satisfaction. Reduced union grievances by 40% while maintaining streamlined, profitable
department.
 Managed operations including forecasting, inventory control, purchasing, and quality insurance.
Maximized revenues through efficient staffing, labor cost controls, and promotions.
 Produce monthly, quarterly and yearly benefits and payroll totals for the company
 Terminated/ hired, oversaw, educated, and delegated personnel.
 Performed and analyzed technological decisions and expenses.
 In charge of computer safeguarding and evaluating personnel records to ensure observance
related to leaves, holidays, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนา และดำเนินการเรียนการฝึกอบรมสำหรับใหม่ และพนักงานอย่างต่อเนื่องการตรวจสอบ ประเมิน และแผ่พนักงานพนักงาน 42ออกแบบและโปรแกรมแรงจูงใจของพนักงานที่นำมาใช้เพื่อเพิ่มผลผลิตและลูกค้าความพึงพอใจ ลดลงทุกข์สหภาพ 40% ในขณะที่รักษาความคล่องตัว มีกำไรกรมการดำเนินงานมีการบริหารจัดการรวมทั้งการคาดการณ์ สินค้าคงคลังควบคุม ซื้อ และการประกันคุณภาพรายได้สูงสุดถึงพนักงานมีประสิทธิภาพ ควบคุมต้นทุนแรงงาน และโปรโมชั่นผลิตรายเดือน รายไตรมาส และรายปีผลประโยชน์และค่าจ้างรวมสำหรับบริษัทยกเลิก/ จ้าง ดูแล ศึกษา และมอบหมายบุคลากร Performed และวิเคราะห์การตัดสินใจทางเทคโนโลยี และค่าใช้จ่ายดูแลคอมพิวเตอร์ดูแล และประเมินระเบียนบุคลากรให้ปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับใบ วันหยุด ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาและดำเนินการเรียนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่และต่อเนื่อง.
การตรวจสอบประเมินผลและให้คำปรึกษาพนักงาน 42 พนักงาน.
ออกแบบและดำเนินการโปรแกรมแรงจูงใจของพนักงานเพื่อเพิ่มผลผลิตและลูกค้า
มีความพึงพอใจ ลดความคับข้องใจยูเนี่ยน 40% ในขณะที่รักษาความคล่องตัวกำไร
แผนก.
การดำเนินงานการจัดการรวมทั้งการคาดการณ์การควบคุมสินค้าคงคลังการจัดซื้อและการประกันคุณภาพ.
รายได้ Maximized ผ่านพนักงานที่มีประสิทธิภาพการควบคุมต้นทุนแรงงานและโปรโมชั่น.
ผลิตรายเดือนรายไตรมาสและผลประโยชน์ประจำปี ผลรวมการจ่ายเงินเดือนให้กับ บริษัท
สิ้นสุด / จ้างคุมการศึกษาและบุคลากรที่ได้รับมอบหมาย.
ดำเนินการและการวิเคราะห์การตัดสินใจทางเทคโนโลยีและค่าใช้จ่าย.
ค่าใช้จ่ายในการปกป้องเครื่องคอมพิวเตอร์และประเมินผลการบันทึกบุคลากรเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติ
ที่เกี่ยวข้องกับใบวันหยุด ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พัฒนาและดำเนินการเรียนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ และอย่างต่อเนื่องตรวจสอบประเมินและให้คำปรึกษาพนักงาน 42 คนออกแบบและดำเนินการโครงการสร้างแรงจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและลูกค้าความพึงพอใจ ลดความคับข้องใจโดยสหภาพ 40% ในขณะที่การรักษามีประสิทธิภาพ กําไรแผนกการจัดการการดําเนินงานรวมทั้งการประมาณการ , ควบคุมสินค้าคงคลัง , การจัดซื้อ และประกันคุณภาพขยายรายได้ผ่านที่มีประสิทธิภาพพนักงาน แรงงาน ควบคุมต้นทุน และโปรโมชั่นผลิตรายเดือน รายไตรมาสและรายปี และผลรวมของเงินเดือนสวัสดิการบริษัทยกเลิก / จ้าง ตรวจสอบ ศึกษา และมอบหมายบุคลากรดำเนินการและวิเคราะห์เทคโนโลยีการตัดสินใจและค่าใช้จ่ายดูแลคอมพิวเตอร์การป้องกันและการประเมินบุคลากรเพื่อให้มีการปฏิบัติตามบันทึกที่เกี่ยวข้องกับใบ , วันหยุด ฯลฯ