A HERITAGE IN SALESThe greatest sal

A HERITAGE IN SALES
The greatest salesperson contest is a nod to advertising legend David Ogilvy, who founded Ogilvy & Mather more than 60 years ago. Prior to entering the advertising world, Ogilvy sold stoves door-to-door in Scotland. He sold so many stoves that the company asked him to write a manual for other salesmen. That manual was dubbed “the finest sales instruction manual ever written” by the editors of Fortune magazine, who still used it as a resource guide thirty years after Ogilvy wrote it. Ogilvy once revealed the secret to his success as a stove salesman. “No sale, no commission. No commission, no eat. That made an impression on me.” That notion forms the basis for Ogilvy’s credo, “We sell, or else.” David Ogilvy left sales, but sales never left him. He founded Ogilvy & Mather in 1949 based on two principles: (1) The function of advertising is to sell, and (2) successful advertising for any product is based on customer information. Ogilvy’s principles worked for Major Corporation after Major Corporation. In 1962, Time magazine called Ogilvy “the most sought-after wizard in today’s advertising industry.” He was so successful at expanding the bounds of creativity in advertising that he has often been called “the father of advertising.” The list of iconic advertising campaigns that he developed is as long as anyone’s in the business. Based on this heritage, Zucker came up with the idea for the greatest salesperson contest. “If we believe in selling, and our founder was a salesman, we have a special responsibility to reassert the importance of sales,” Zucker said.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มรดกในการขายการแข่งขันพนักงานขายมากที่สุดคือ พยักหน้าโฆษณาตำนาน David Ogilvy ผู้ร่วมก่อตั้ง Ogilvy & แมเธอร์มากกว่า 60 ปี ก่อนที่จะป้อนโลกโฆษณา Ogilvy ขายเตา door-to-door ในสกอตแลนด์ เขาขายเตาดังนั้นหลายบริษัทถามว่า เขาเขียนคู่มือสำหรับพนักงานขายอื่น ๆ คู่มือที่ถูกขนานนามว่า "ดีที่สุดขายคู่มือเคยเขียน" โดยบรรณาธิการของนิตยสารฟอร์จูน ที่ยังคง ใช้เป็นคู่มือทรัพยากรสามสิบปีหลังจากที่ Ogilvy เขียนมัน Ogilvy เผยความลับสู่ความสำเร็จของเขาเป็นขายเตาครั้ง "ไม่ขาย ไม่มีค่าคอมมิชชั่น ไม่มีค่าคอมมิชชั่น ไม่ทาน ที่สามารถทำความรู้สึกกับฉัน" นับว่าเป็นพื้นฐานสำหรับของ Ogilvy เครโด, "เราขาย หรืออื่น ๆ " David Ogilvy ซ้ายขาย แต่ขายไม่เคยเหลือเขา เขาก่อตั้ง Ogilvy & แมเธอร์ในปี 1949 อิงสองหลัก: (1) การทำงานของโฆษณาคือการ ขาย และ (2) สำเร็จโฆษณาสำหรับผลิตภัณฑ์ใด ๆ ตามข้อมูลลูกค้า หลักการของ Ogilvy ทำงานสำหรับ บริษัทเมเจอร์หลังจาก บริษัทเมเจอร์ ใน 1962 นิตยสารเวลาเรียก Ogilvy "ช่วยเรื่องมากที่สุดในอุตสาหกรรมการโฆษณาของวันนี้" เขาประสบความสำเร็จเพื่อขยายขอบเขตของความคิดสร้างสรรค์ในการโฆษณาว่า เขามักจะถูกเรียกว่า "บิดาของการโฆษณา" รายการของแคมเปญโฆษณาที่โดดเด่นที่เขาพัฒนาเป็นนานเป็นของทุกคนในธุรกิจ อิงจากมรดก Zucker มากับความคิดของการประกวดพนักงานขายมากที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขาย และผู้ก่อตั้งของเราถูกขาย เรามีความรับผิดชอบพิเศษเพื่อ reassert ความสำคัญของการขาย Zucker กล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มรดกทางในการขาย
การประกวดพนักงานขายมากที่สุดคือพยักหน้าให้โฆษณาตำนานเดวิดโอกิลวี่ผู้ก่อตั้ง Ogilvy & Mather กว่า 60 ปีที่ผ่านมา ก่อนที่จะเข้าสู่โลกการโฆษณา, โอกิลวี่ขายเตาแบบ door-to-door ในสกอตแลนด์ เขาขายเตาจำนวนมากที่ บริษัท ขอให้เขาเขียนคู่มือสำหรับพนักงานขายอื่น ๆ คู่มือที่ได้รับการขนานนามว่า "ที่ดีที่สุดในการเรียนการสอนคู่มือการขายที่เคยเขียน" โดยบรรณาธิการของนิตยสารฟอร์จูนซึ่งยังคงใช้มันเป็นคู่มือทรัพยากรสามสิบปีหลังจากที่โอกิลวี่เขียนมัน โอกิลวี่ครั้งหนึ่งเคยเปิดเผยความลับสู่ความสำเร็จของเขาเป็นพนักงานขายเตา "ไม่มีขายไม่มีค่านายหน้า ไม่มีคณะกรรมการไม่มีกิน ที่ทำให้ความประทับใจให้กับฉัน. "ว่าแนวความคิดรูปแบบพื้นฐานสำหรับลัทธิความเชื่อของโอกิลวี่" เราขายหรืออื่น ๆ . "เดวิดโอกิลวี่ซ้ายขาย แต่ขายไม่เคยทิ้งเขา เขาก่อตั้ง Ogilvy & Mather ในปี 1949 ขึ้นอยู่กับสองหลักการ: (1) ฟังก์ชั่นของการโฆษณาคือการขายและ (2) การโฆษณาที่ประสบความสำเร็จสำหรับผลิตภัณฑ์ใด ๆ ที่อยู่บนพื้นฐานของข้อมูลของลูกค้า หลักการทำงานของโอกิลวี่สำหรับเมเจอร์คอร์ปอเรชั่นหลังจากเมเจอร์คอร์ปอเรชั่น ในปี 1962 นิตยสารไทม์ที่เรียกว่าโอกิลวี่ "วิซาร์ดขอหลังจากมากที่สุดในอุตสาหกรรมการโฆษณาของวันนี้." เขาจึงประสบความสำเร็จในการขยายขอบเขตของความคิดสร้างสรรค์ในการโฆษณาที่ว่าเขาได้รับมักจะเรียกว่า "พ่อของการโฆษณา." รายการของการโฆษณาที่โดดเด่น แคมเปญที่เขาพัฒนาคือตราบใดที่ทุกคนในการดำเนินธุรกิจ ขึ้นอยู่กับมรดกนี้ซัคเกอร์ขึ้นมากับความคิดสำหรับการประกวดพนักงานขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขายและเป็นผู้ก่อตั้งของเราเป็นพนักงานขายที่เรามีความรับผิดชอบพิเศษที่จะอ้างถึงความสำคัญของการขาย" ซัคเกอร์กล่าวว่า และ (2) การโฆษณาที่ประสบความสำเร็จสำหรับผลิตภัณฑ์ใด ๆ ที่อยู่บนพื้นฐานของข้อมูลของลูกค้า หลักการทำงานของโอกิลวี่สำหรับเมเจอร์คอร์ปอเรชั่นหลังจากเมเจอร์คอร์ปอเรชั่น ในปี 1962 นิตยสารไทม์ที่เรียกว่าโอกิลวี่ "วิซาร์ดขอหลังจากมากที่สุดในอุตสาหกรรมการโฆษณาของวันนี้." เขาจึงประสบความสำเร็จในการขยายขอบเขตของความคิดสร้างสรรค์ในการโฆษณาที่ว่าเขาได้รับมักจะเรียกว่า "พ่อของการโฆษณา." รายการของการโฆษณาที่โดดเด่น แคมเปญที่เขาพัฒนาคือตราบใดที่ทุกคนในการดำเนินธุรกิจ ขึ้นอยู่กับมรดกนี้ซัคเกอร์ขึ้นมากับความคิดสำหรับการประกวดพนักงานขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขายและเป็นผู้ก่อตั้งของเราเป็นพนักงานขายที่เรามีความรับผิดชอบพิเศษที่จะอ้างถึงความสำคัญของการขาย" ซัคเกอร์กล่าวว่า และ (2) การโฆษณาที่ประสบความสำเร็จสำหรับผลิตภัณฑ์ใด ๆ ที่อยู่บนพื้นฐานของข้อมูลของลูกค้า หลักการทำงานของโอกิลวี่สำหรับเมเจอร์คอร์ปอเรชั่นหลังจากเมเจอร์คอร์ปอเรชั่น ในปี 1962 นิตยสารไทม์ที่เรียกว่าโอกิลวี่ "วิซาร์ดขอหลังจากมากที่สุดในอุตสาหกรรมการโฆษณาของวันนี้." เขาจึงประสบความสำเร็จในการขยายขอบเขตของความคิดสร้างสรรค์ในการโฆษณาที่ว่าเขาได้รับมักจะเรียกว่า "พ่อของการโฆษณา." รายการของการโฆษณาที่โดดเด่น แคมเปญที่เขาพัฒนาคือตราบใดที่ทุกคนในการดำเนินธุรกิจ ขึ้นอยู่กับมรดกนี้ซัคเกอร์ขึ้นมากับความคิดสำหรับการประกวดพนักงานขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขายและเป็นผู้ก่อตั้งของเราเป็นพนักงานขายที่เรามีความรับผิดชอบพิเศษที่จะอ้างถึงความสำคัญของการขาย" ซัคเกอร์กล่าวว่า นิตยสารไทม์ที่เรียกว่าโอกิลวี่ "วิซาร์ดขอหลังจากมากที่สุดในอุตสาหกรรมการโฆษณาของวันนี้." เขาจึงประสบความสำเร็จในการขยายขอบเขตของความคิดสร้างสรรค์ในการโฆษณาที่ว่าเขาได้รับมักจะเรียกว่า "พ่อของการโฆษณา." รายการของแคมเปญโฆษณาที่โดดเด่นที่เขา พัฒนาคือตราบใดที่ทุกคนในการดำเนินธุรกิจ ขึ้นอยู่กับมรดกนี้ซัคเกอร์ขึ้นมากับความคิดสำหรับการประกวดพนักงานขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขายและเป็นผู้ก่อตั้งของเราเป็นพนักงานขายที่เรามีความรับผิดชอบพิเศษที่จะอ้างถึงความสำคัญของการขาย" ซัคเกอร์กล่าวว่า นิตยสารไทม์ที่เรียกว่าโอกิลวี่ "วิซาร์ดขอหลังจากมากที่สุดในอุตสาหกรรมการโฆษณาของวันนี้." เขาจึงประสบความสำเร็จในการขยายขอบเขตของความคิดสร้างสรรค์ในการโฆษณาที่ว่าเขาได้รับมักจะเรียกว่า "พ่อของการโฆษณา." รายการของแคมเปญโฆษณาที่โดดเด่นที่เขา พัฒนาคือตราบใดที่ทุกคนในการดำเนินธุรกิจ ขึ้นอยู่กับมรดกนี้ซัคเกอร์ขึ้นมากับความคิดสำหรับการประกวดพนักงานขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขายและเป็นผู้ก่อตั้งของเราเป็นพนักงานขายที่เรามีความรับผิดชอบพิเศษที่จะอ้างถึงความสำคัญของการขาย" ซัคเกอร์กล่าวว่า "รายการของแคมเปญโฆษณาที่โดดเด่นที่เขาพัฒนาคือตราบใดที่ทุกคนในการดำเนินธุรกิจ ขึ้นอยู่กับมรดกนี้ซัคเกอร์ขึ้นมากับความคิดสำหรับการประกวดพนักงานขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขายและเป็นผู้ก่อตั้งของเราเป็นพนักงานขายที่เรามีความรับผิดชอบพิเศษที่จะอ้างถึงความสำคัญของการขาย" ซัคเกอร์กล่าวว่า "รายการของแคมเปญโฆษณาที่โดดเด่นที่เขาพัฒนาคือตราบใดที่ทุกคนในการดำเนินธุรกิจ ขึ้นอยู่กับมรดกนี้ซัคเกอร์ขึ้นมากับความคิดสำหรับการประกวดพนักงานขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "ถ้าเราเชื่อในการขายและเป็นผู้ก่อตั้งของเราเป็นพนักงานขายที่เรามีความรับผิดชอบพิเศษที่จะอ้างถึงความสำคัญของการขาย" ซัคเกอร์กล่าวว่า