Most resumes are not screened by hu

Most resumes are not screened by human beings but by software. Employers & recruiters compress and store resumes in database – The database software scans these resumes when potential candidate is required.

Therefore, you would be wise to use your field buzz-words/keywords in order to make your resume reachable. How would you target the keywords?

Look at any job posting in your industry (or jobs you are interested in) and screen out:

Job Titles, professional expertise, technology skills
Technical/Industry terms
Education, qualification and Certifications
Some repeated action words and relevant competencies
Product/Service type

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ประวัติการทำงานส่วนใหญ่จะไม่ฉาย โดยมนุษย์ แต่ โดยซอฟต์แวร์ นายจ้างเกิดขึ้นในประเทศ&บีบอัด และเก็บประวัติการทำงานในฐานข้อมูล-ฐานข้อมูลซอฟต์แวร์สแกนประวัติย่อเหล่านี้เมื่อจำเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพ

ดังนั้น คุณจะฉลาดใช้ฟิลด์ buzz-คำ/คำสำคัญของคุณเพื่อให้สามารถเข้าถึงประวัติของคุณ วิธีจะคุณเป้าหมายคำ?

ดูงานการลงรายการบัญชีในอุตสาหกรรมของคุณ (หรืองานที่คุณสนใจ) และคัดเลือก:

ตำแหน่งงาน ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ ทักษะด้านเทคโนโลยี
เงื่อนไขเทคนิค/อุตสาหกรรม
ศึกษา คุณสมบัติ และรับรอง
ซ้ำบางคำการกระทำและความสามารถที่เกี่ยวข้อง
ชนิดผลิตภัณฑ์/บริการ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

งานส่วนใหญ่จะไม่ได้รับการคัดเลือกจากมนุษย์ แต่โดยซอฟต์แวร์ นายจ้างและนายหน้าบีบอัดและจัดเก็บในฐานข้อมูลประวัติ - ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลสแกนงานเหล่านี้เมื่อผู้สมัครที่มีศักยภาพจะต้องดังนั้นคุณจะฉลาดที่จะใช้ buzz-words/keywords สาขาของคุณเพื่อที่จะทำให้งานของคุณสามารถเข้าถึงได้ วิธีที่คุณจะกำหนดเป้าหมายคำหลักหรือไม่ดูที่งานโพสต์ใด ๆ ในอุตสาหกรรมของคุณ (หรืองานที่คุณมีความสนใจใน) และหน้าจอออก: ชื่องานเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพและทักษะเทคโนโลยีเทคนิค / แง่อุตสาหกรรมการศึกษาคุณสมบัติและการรับรองบางคำซ้ำการดำเนินการและมีความเกี่ยวข้อง ความสามารถประเภทสินค้า / บริการ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

สมัครงานส่วนใหญ่ไม่ได้ฉายโดยมนุษย์ แต่ด้วยซอฟต์แวร์ นายจ้าง&นายหน้าบีบอัดและจัดเก็บในฐานข้อมูลประวัติและฐานข้อมูลซอฟต์แวร์สแกนเหล่านี้สมัครงานเมื่อผู้สมัครที่มีศักยภาพจะต้อง

ดังนั้นคุณจะฉลาดที่จะใช้สนามฉวัดเฉวียนคำ / คำสำคัญเพื่อทำให้ resume ของคุณเข้าถึงได้ วิธีที่คุณจะกำหนดเป้าหมายคำหลัก ?

ดูที่งานใด ๆโพสต์ในอุตสาหกรรมของคุณ ( หรืองานที่คุณสนใจ ) และหน้าจอออก :

งานชื่อเรื่อง ความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพ ทักษะด้านเทคนิค / เทคโนโลยีอุตสาหกรรม

ศึกษาคุณสมบัติและการรับรองการกระทำคำที่เกี่ยวข้องบางซ้ำ

สินค้า / บริการด้านชนิด

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.