The effect of employees’ motivation

The effect of employees’ motivation on organizational performance
The study seeks to unravel the factors that affect construction workers’ motivation and the corresponding effect of the identified motivational factors on workers’ performance and overall productivity. The survey revealed that, among the top ten critical factors (teamwork, work based on contract, supervision based on leadership by example and provision of equipment) had great effect on motivation as well as impact on productivity. More so communication, love and belongingness, opportunity to undertake challenging task, identification with goal and overtime were among the critical factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของพนักงานมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานขององค์กรการศึกษาพยายามที่จะคลี่คลายปัจจัยที่มีผลต่อคนงานก่อสร้าง 'แรงจูงใจและผลที่สอดคล้องกันของปัจจัยที่สร้างแรงบันดาลใจระบุต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนงานและการผลิตโดยรวม
การสำรวจพบว่าในด้านบนสิบปัจจัยสำคัญ (การทำงานเป็นทีมการทำงานขึ้นอยู่กับสัญญาการกำกับดูแลบนพื้นฐานของความเป็นผู้นำโดยการเป็นตัวอย่างและจัดหาอุปกรณ์) มีผลอย่างมากต่อการสร้างแรงจูงใจเช่นเดียวกับผลกระทบต่อการผลิต การสื่อสารมากขึ้นเพื่อความรักและ belongingness โอกาสที่จะดำเนินงานที่ท้าทายบัตรประจำตัวที่มีเป้าหมายในการทำงานล่วงเวลาและเป็นหนึ่งในกลุ่มปัจจัยที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การ
พยายามคลี่คลายการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจของคนงานก่อสร้าง และผลที่สอดคล้องกันของการระบุแรงจูงใจในผลงานของพนักงาน และการเพิ่มผลผลิตโดยรวม ผลการสำรวจพบว่า หนึ่งในสิบอันดับแรกที่สำคัญปัจจัย ( การทำงานเป็นทีม ทำงานตามสัญญาการนิเทศตามภาวะผู้นำโดยตัวอย่างและจัดหาอุปกรณ์ ) มีผลดีต่อแรงจูงใจ ตลอดจนผลกระทบต่อผลผลิต เพิ่มเติมดังนั้นการสื่อสาร ความรักและการยอมรับ โอกาสในการกำหนดเป้าหมายงานท้าทาย และทำงานล่วงเวลา ท่ามกลางปัจจัยสําคัญ .