Dear 5S Team,The MOM summary 5S Com

Dear 5S Team,

The MOM summary 5S Committee Meeting on Mar 26'2015 as below;

1. Review and summary 5S audit results on March’ 2015.

- Overall 5S score is 99.78% vs. 99.5% company target according the result assessment of the 23 Sub-committees.
- 2 Sub-committee have scored lower than 99.5%, area need to improve are HR and FOL-CSO area.

Noted: - The next 5S Committee external audit, if areas no any score reject, Core team ask for your cooperation take a photograph prominent and
good point each area to concern 5S for promote made the good thing for workplace.

- 5S KPI department, Core teams ask for your cooperation line leader update in yellow highlight because 5S committees do not know
“How to see measure for CI“, which after completed 5S Committee will be implement by March, 2015. As link below

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานรัก 5Sสรุปแม่ 5S คณะกรรมการประชุมใน 26 mar ' 2015 ดังนี้1. ทบทวน และ 5S สรุปผลการตรวจสอบในเดือนมีนาคม ' 2015 -โดยรวม คะแนน 5S เป็น 99.78% เทียบกับเป้าหมายบริษัท 99.5% ตามการประเมินผลของคณะกรรมการ 23 -คณะอนุกรรมการ 2 มีคะแนนมากกว่า 99.5%, HR และ FOL CSO มีพื้นที่ต้องปรับปรุง ตั้งข้อสังเกต: - ตรวจ สอบถัดไป 5S คณะกรรมการภายนอก ถ้าพื้นที่คะแนนใด ๆ ไม่ปฏิเสธ ขอให้ทีมงานหลักสำหรับความร่วมมือการถ่ายภาพโดดเด่น และ จุดแต่ละพื้นที่เกี่ยว 5S สำหรับเลื่อนทำสิ่งดีสำหรับการทำงาน-5S kpi ของแผนก ทีมงานหลักขอปรับปรุงนำบรรทัดของความร่วมมือในการเน้นสีเหลืองเนื่องจากไม่ทราบคณะ 5S "วิธีการดูวัด CI" ซึ่งหลังจากเสร็จสมบูรณ์ 5S คณะกรรมการจะดำเนินการ โดย 2015 มีนาคม ตามลิงค์ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักทีม 5S, MOM สรุป 5S ประชุมคณะกรรมการ มี.ค. 26'2015 ดังนี้1 ทบทวนและสรุปผลการตรวจสอบ 5S มีนาคม '2015. - โดยรวมคะแนน 5S เป็น 99.78% เทียบกับ 99.5% เป้าหมายของ บริษัท ตามการประเมินผลของ 23 คณะอนุกรรมการ. - 2 คณะอนุกรรมการได้คะแนนต่ำกว่า 99.5%, พื้นที่ต้อง ปรับปรุงเป็นทรัพยากรบุคคลและพื้นที่ FOL-CSO. สังเกต: - ต่อไปคณะกรรมการตรวจสอบภายนอก 5S ถ้าพื้นที่ใดไม่มีคะแนนปฏิเสธทีมงานหลักขอความร่วมมือของคุณจะนำภาพที่โดดเด่นและจุดที่ดีแต่ละพื้นที่กังวล 5S เพื่อส่งเสริมการทำสิ่งที่ดี สำหรับการทำงาน. - แผนก 5S KPI ทีมแกนถามสำหรับการปรับปรุงสายผู้นำความร่วมมือของคุณในไฮไลท์สีเหลืองเพราะคณะกรรมการ 5 สไม่ทราบว่า"วิธีการดูตัวชี้วัดสำหรับ CI" ซึ่งหลังจากเสร็จสิ้นการประชุมคณะกรรมการ 5 สจะได้รับการดำเนินการภายในเดือนมีนาคม 2015 ในขณะที่การเชื่อมโยง ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิจกรรมทีมที่รัก

ประชุมคณะกรรมการ 5 ส สรุปแม่ Mar 26 '2015 ดังนี้ ;

1 ทบทวนและสรุปผลการตรวจสอบกิจกรรมในมีนาคม ปี 2015 .

- คะแนน 5 สโดยรวมคือ 99.78 % และ 99.5% เป้าหมายบริษัทตามผลการประเมินของคณะกรรมการย่อย 23 .
- คณะกรรมการย่อย 2 ได้คะแนนต่ำกว่า 99.5% พื้นที่ต้องปรับปรุงเป็น HR และพื้นที่ fol-cso .

ไว้ : - คณะกรรมการ 5 สต่อไปภายนอกตรวจสอบถ้าพื้นที่ไม่มีคะแนนปฏิเสธทีมหลักขอความร่วมมือถ่ายรูปเด่นและดีจุดแต่ละพื้นที่กังวล
5S เพื่อส่งเสริมให้สิ่งที่ดีสำหรับการทำงาน

- 5 ส. KPI แผนก ทีมหลักขอความร่วมมือหัวหน้าสายปรับปรุงเน้นสีเหลือง เพราะคณะกรรมการ 5 สไม่รู้
" วิธีการ เห็นวัดสำหรับ CI "ซึ่งหลังจากเสร็จสิ้นกิจกรรม คณะกรรมการจะดำเนินการโดยมีนาคม 2015 ตามลิงค์ด้านล่าง