Policy: It is the policy of Spa Ori

Policy: It is the policy of Spa Origins to provide service to guests during the published trading hours. Staff whose time keeping causes or potentially causes loss to the company shall be cautioned appropriately.

Procedure:
Time Keeping: Work schedule shall be posted on the wall of the premises at least 3 days prior to the commencement of the working week. All staff are required to be at work in uniform, ready to service customers during the stated hours.
Change of Shift: Should staff not be able to work as defined by the work schedule it is that individual’s responsibility to arrange coverage by another member of staff, and this to be notified to the outlet Supervisor at least 24 hours in advance of the shift change.
Late: Staff reporting late or leaving early from work without the written approval of heir Supervisor shall be deducted service charge at the rate of THB20 per 15 minutes or part thereof. Staff who are late 5 times or more per period shall be deducted at flat 25% of service share.
Payment: Only when attendance records are completed in full and signed by the employee will the company pay salary. If no attendance records is submitted, or it is incomplete, no salary or service charge shall be payable for that day/period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบาย: มันเป็นนโยบายของต้นกำเนิดสปาการให้บริการแก่ผู้เข้าพักในระหว่างชั่วโมงซื้อขายเผยแพร่ พนักงานที่มีเวลารักษาสาเหตุ หรืออาจสาเหตุการสูญเสียบริษัทจะเตือนอย่างเหมาะสมขั้นตอน: เวลารักษา: ตารางการทำงานจะถูกลงบนผนังของสถานล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันก่อนสัปดาห์นี้ พนักงานทุกคนจะต้องอยู่ที่ทำงานในเครื่องแบบ พร้อมให้บริการแก่ลูกค้าในเวลาระบุไว้เปลี่ยนของกะ: พนักงานไม่ควรจะทำงานตามที่กำหนดโดยกำหนดการทำงานเป็นแต่ละที่ของความรับผิดชอบการจัดความคุ้มครอง โดยสมาชิกอื่นของพนักงาน และนี้การแจ้งเตือนกับเต้าผู้บังคับบัญชาล่วงหน้าอย่างน้อย 24 ชั่วโมงก่อนการเปลี่ยนแปลงกะสาย: รายงานล่าช้า หรือออกจากงานโดยปราศจากความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของทายาทผู้ควบคุมก่อนที่จะหักออกพนักงานบริการค่าธรรมเนียมในอัตรา 20 บาทต่อ 15 นาทีหรือส่วน พนักงานที่มาสาย 5 ครั้งหรือมากกว่าต่อระยะเวลาจะถูกหักออกแบน 25% ของหุ้นบริการการชำระเงิน: เมื่อการเคลื่อนย้ายมีครบถ้วน และลงนาม โดยพนักงาน จะบริษัทจ่ายเงินเดือน ถ้าไม่มีการเคลื่อนย้ายส่ง หรือไม่สมบูรณ์ ไม่มีเงินเดือนหรือค่าบริการจะจ่ายวันนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบาย: มันเป็นนโยบายของสปาต้นกำเนิดเพื่อให้บริการแก่ผู้เข้าพักในช่วงเวลาการซื้อขายการตีพิมพ์ พนักงานที่มีเวลา keeping สาเหตุหรืออาจทำให้เกิดการสูญเสียให้กับ บริษัท ฯ จะได้รับการเตือนอย่างเหมาะสม. ขั้นตอน: เวลา Keeping: ตารางการทำงานจะได้รับการโพสต์บนผนังของสถานที่อย่างน้อย 3 วันก่อนที่จะเริ่มการทำงานของสัปดาห์ที่ พนักงานทุกคนจะต้องได้รับในการทำงานในเครื่องแบบพร้อมให้บริการแก่ลูกค้าในช่วงเวลาที่ระบุไว้. เปลี่ยนของการเปลี่ยนแปลง: ควรพนักงานไม่สามารถทำงานได้ตามที่กำหนดโดยตารางการทำงานมันเป็นความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลที่จะจัดให้มีการรายงานข่าวโดยสมาชิกของทีมอื่น และเรื่องนี้ได้รับการแจ้งให้หัวหน้างานเต้าเสียบอย่างน้อย 24 ชั่วโมงล่วงหน้าก่อนการเปลี่ยนกะ. กำหนด: พนักงานรายงานปลายหรือออกจากต้นจากการทำงานโดยไม่ได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากทายาทหัวหน้างานจะถูกหักค่าบริการในอัตรา THB20 ต่อ 15 นาทีหรือส่วนหนึ่งส่วน พนักงานที่มีสาย 5 ครั้งหรือมากกว่าต่อระยะเวลาจะต้องถูกหัก ณ ที่แบน 25% ของส่วนแบ่งการบริการ. การชำระเงิน: เมื่อบันทึกการเข้าร่วมจะแล้วเสร็จในเต็มรูปแบบและลงนามโดยพนักงานจะเงินเดือน บริษัท มีค่าใช้จ่าย หากไม่มีการบันทึกการเข้าร่วมจะถูกส่งหรือไม่ก็ไม่สมบูรณ์ไม่มีเงินเดือนหรือค่าบริการจะต้องจ่ายสำหรับวันที่ / ระยะเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายเป็นนโยบายของ สปา กำเนิดเพื่อให้บริการแก่ผู้เข้าพักในระหว่างการตีพิมพ์ชั่วโมงการซื้อขาย พนักงานที่มีเวลาการรักษาสาเหตุ หรืออาจทำให้เกิดการสูญเสีย เพื่อบริษัทจะได้รับการเตือนที่เหมาะสมขั้นตอน :ทำให้เวลา : ตารางงานจะโพสต์บนผนังของอาคาร อย่างน้อย 3 วัน ก่อนการเริ่มต้นของสัปดาห์ทำงาน พนักงานทุกคนจะต้องทำงานในเครื่องแบบ พร้อมที่จะบริการลูกค้าในระบุชั่วโมงเปลี่ยนกะ ควรที่พนักงานไม่สามารถทำงานตามที่กำหนดไว้ตามตารางการทำงานเป็นบุคคลที่รับผิดชอบการจัดความคุ้มครอง โดยสมาชิกของพนักงาน และต้องแจ้งกับเต้าเสียบหัวหน้างานอย่างน้อย 24 ชั่วโมงล่วงหน้าของการเปลี่ยนกะสาย : เจ้าหน้าที่รายงานช้าหรือกลับเร็วจากงานโดยไม่มีการอนุมัติของหัวหน้างาน ทายาทจะหักค่าบริการในอัตรา THB20 ต่อ 15 นาทีหรือส่วนหนึ่งของมัน พนักงานมาสาย 5 ครั้ง หรือมากกว่าต่อเดือนจะถูกหักออกที่แฟลต 25% ของการใช้บริการการชำระเงิน : เมื่อบันทึกเข้าเสร็จสมบูรณ์ครบถ้วน และลงนามโดยลูกจ้างบริษัทจะจ่ายเงินเดือน ถ้าไม่บันทึกเข้าเป็น หรือมันไม่สมบูรณ์ ไม่มีเงินเดือนหรือค่าบริการจะจ่ายสำหรับรอบระยะเวลาที่ วัน /