Judge, et al(2006) indicated that t

Judge, et al(2006) indicated that the career satisfaction is the most important manifestation of subjective career
success. Arthur, et al (2005) statistically analyzed the articles about career development from 15 major
journals during 1992-2002, and found that except career satisfaction and work satisfaction, more and more scholars use "perceived career success", "social support", "organizational commitment", "career
involvement", "perceived promotion opportunities", "life satisfaction" and so on to measure subjective
career success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้พิพากษา et al(2006) ระบุว่า ความพึงพอใจอาชีพยามสำคัญของอาชีพตามอัตวิสัย
ประสบความสำเร็จ อาร์เธอร์ et al (2005) ทางสถิติวิเคราะห์บทความเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพหลัก 15
สมุดรายวันระหว่างปี 1992-2002 และพบว่า อาชีพความพึงพอใจและความพึงพอใจในงาน นักวิชาการมาก ขึ้นใช้ "ทำงานรับรู้ความสำเร็จ" "การสนับสนุนทางสังคม" "ผูกพัน", "อาชีพ
มีส่วนร่วม", "ส่งเสริมการรับรู้โอกาส" "ชีวิตความพึงพอใจ" และวัดตามอัตวิสัย
อาชีพประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้พิพากษา, et al (2006) พบว่าความพึงพอใจของอาชีพเป็นอาการที่สำคัญที่สุดของอาชีพส่วนตัว
ที่ประสบความสำเร็จ อาร์เธอร์, et al (2005) สถิติการวิเคราะห์บทความที่เกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพจาก 15 ที่สำคัญ
วารสารระหว่าง 1992-2002 และพบว่าความพึงพอใจยกเว้นอาชีพและความพึงพอใจการทำงานของนักวิชาการมากขึ้นและใช้ "ความสำเร็จของการรับรู้ของอาชีพ", "การสนับสนุนทางสังคม", " ความมุ่งมั่นขององค์กร "," อาชีพ
มีส่วนร่วม "," การรับรู้โอกาสในการส่งเสริมการขาย "," ความพึงพอใจของชีวิต "และอื่น ๆ ที่จะวัดเรื่อง
ความสำเร็จในอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้พิพากษา และคณะ ( 2006 ) พบว่า งานคือการประกาศที่สำคัญที่สุดของความสำเร็จในอาชีพ
อัตวิสัย อาร์เธอร์ , et al ( 2005 ) ใช้สถิติในการวิเคราะห์บทความเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพ จาก 15 วารสารในสาขา
- และพบว่ายกเว้นความพึงพอใจในอาชีพและความพึงพอใจในการทํางานมากขึ้นและนักวิชาการใช้ " การรับรู้ความสำเร็จในอาชีพ " , " สนับสนุน " สังคม" ความมุ่งมั่น " องค์การ " อาชีพ
มีส่วนร่วม " , " การส่งเสริมโอกาส " , " ความพึงพอใจในชีวิต " และอื่น ๆเพื่อวัดความสำเร็จในอาชีพส่วนตัว