Training path for public sector exe

Training path for public sector executives
Public sector executives, particularly those in the Administrative and Diplomatic
Service, are required to go through a rigorous training process of competency development as
they proceed along their career path. The core of the training process is a series of
compulsory courses that public sector executives have to attend before they are promoted
from one level to the next higher level. At the entry level (Grade M41), junior officers are
required to attend the Diploma in Public Management course, which is a six months program.
They have to complete the program and obtain a pass before they can be confirmed in their
current position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เส้นทางการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารภาครัฐผู้บริหารภาครัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในการปกครองและทางการทูตบริการ จะต้องผ่านการฝึกซ้อมกระบวนการของการพัฒนาความสามารถเป็นพวกเขาดำเนินต่อไปตามเส้นทางอาชีพของพวกเขา เป็นหลักของการฝึกอบรมหลักสูตรภาคบังคับที่ผู้บริหารภาครัฐได้เข้าร่วมก่อนที่มีการส่งเสริมจากระดับหนึ่งในระดับสูงต่อไป ระดับรายการ (ระดับ M41), จูเนียร์เจ้าหน้าที่ต้องเรียนประกาศนียบัตรในหลักสูตรการจัดการสาธารณะ ซึ่งเป็นโปรแกรม 6 เดือนมีการทำโปรแกรม และขอรับบัตรผ่านก่อนที่พวกเขาสามารถยืนยันในของพวกเขาตำแหน่งปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เส้นทางการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารภาครัฐ
ผู้บริหารภาครัฐโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในการดูแลระบบและการทูต
บริการจะต้องไปผ่านกระบวนการฝึกอบรมอย่างเข้มงวดของการพัฒนาขีดความสามารถในฐานะ
ที่พวกเขาดำเนินการต่อไปตามเส้นทางอาชีพของพวกเขา หลักของกระบวนการฝึกอบรมเป็นชุดของ
หลักสูตรภาคบังคับว่าผู้บริหารภาครัฐต้องเข้าร่วมก่อนที่พวกเขาได้รับการส่งเสริม
จากระดับหนึ่งไปยังระดับที่สูงขึ้นต่อไป ที่ระดับรายการ (เกรด M41) เจ้าหน้าที่จูเนียร์จะ
ต้องเข้าร่วมประกาศนียบัตรในหลักสูตรการจัดการภาครัฐซึ่งเป็นโปรแกรมหกเดือน.
พวกเขาจะต้องเสร็จสมบูรณ์โปรแกรมและได้รับผ่านก่อนที่พวกเขาได้รับการยืนยันในของพวกเขา
ตำแหน่งปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เส้นทางการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารภาครัฐผู้บริหารภาครัฐ โดยเฉพาะในการบริหาร และการทูตบริการ จะต้องไปผ่านกระบวนการฝึกอบรมการพัฒนาสมรรถนะของอย่างเคร่งครัดพวกเขาดำเนินการไปตามเส้นทางอาชีพของพวกเขา หลักของกระบวนการฝึกอบรม คือ ชุดของรายวิชาบังคับที่ผู้บริหารภาครัฐต้องเข้าร่วมก่อนที่จะเลื่อนจากระดับหนึ่งไปยังระดับที่สูงขึ้นต่อไป ที่เป็นรายการระดับ ( เกรด M41 ) เจ้าหน้าที่จูเนียร์ต้องเข้ารับประกาศนียบัตรหลักสูตรการจัดการสาธารณะ ซึ่งเป็นโปรแกรมหกเดือนพวกเขามีเพื่อให้โปรแกรมและได้รับผ่านก่อนที่พวกเขาสามารถได้รับการยืนยันของพวกเขาตำแหน่งปัจจุบัน