A crucial feature of the method used is that it allows jobs to change  การแปล - A crucial feature of the method used is that it allows jobs to change  ไทย วิธีการพูด

A crucial feature of the method use

A crucial feature of the method used is that it allows jobs to change classification over time. The declining share of university graduates in non-university jobs could thus have been driven by two forces: university graduates could be flowing into university jobs; they could hold the same type of jobs, but jobs could be changing classification (from non-university to university). This section directly checks how much the results are driven by the changing classification of jobs. Consider
(GH):
• The actual share of university graduates in non-university jobs in period t: sht,baset;
• The hypothetical share of university graduates in non-university jobs in 1999 if jobs had kept their
classification: sh99,base86.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คุณลักษณะสำคัญของวิธีการที่ใช้เป็นที่ทำงานเพื่อเปลี่ยนแปลงการจัดประเภทได้ ส่วนแบ่งที่ลดลงของมหาวิทยาลัยบัณฑิต-มหาวิทยาลัยงานอาจจึงถูกขับ โดยกองกำลังสอง: มหาวิทยาลัยบัณฑิตสามารถไหลเข้าไปในมหาวิทยาลัยงาน พวกเขาสามารถจับงานชนิดเดียว แต่งานสามารถเปลี่ยนแปลงการจัดประเภท (จากไม่ใช่มหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัย) ตรงส่วนนี้ตรวจสอบว่าผลลัพธ์จะขับเคลื่อน โดยการจัดประเภทการเปลี่ยนแปลงของงาน พิจารณา(GH):•การแบ่งปันที่แท้จริงของมหาวิทยาลัยบัณฑิตในงาน-มหาวิทยาลัยในรอบ t: sht, baset•หุ้นสมมุติมหาวิทยาลัยบัณฑิตในงาน-มหาวิทยาลัยในปี 1999 ถ้ามีงานของพวกเขาประเภท: sh99, base86
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณลักษณะที่สำคัญของวิธีการที่ใช้ก็คือว่ามันจะช่วยให้งานมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาการจัดหมวดหมู่ ส่วนแบ่งลดลงของผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยในงานที่ไม่อาจมหาวิทยาลัยจึงได้รับแรงหนุนจากสองกองกำลัง: ผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยอาจจะไหลเข้ามาในงานมหาวิทยาลัย พวกเขาสามารถจับชนิดเดียวกันของงาน แต่งานอาจจะมีการเปลี่ยนแปลงการจัดหมวดหมู่ (จากที่ไม่ใช่มหาวิทยาลัยกับมหาวิทยาลัย) ส่วนนี้โดยตรงตรวจสอบเท่าใดผลลัพธ์ที่จะขับเคลื่อนด้วยการจัดหมวดหมู่การเปลี่ยนแปลงของงาน พิจารณา
(GH):
•หุ้นที่แท้จริงของผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยในงานที่ไม่ใช่มหาวิทยาลัยในช่วงเวลา T: SHT, BaseT;
•หุ้นสมมุติของผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยในงานที่ไม่ใช่มหาวิทยาลัยในปี 1999 ถ้างานของพวกเขายังคง
จัดหมวดหมู่: sh99, base86
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณลักษณะที่สำคัญของวิธีการที่ใช้คือมันช่วยให้งานเปลี่ยนหมวดหมู่ในช่วงเวลา การลดลงของส่วนแบ่งของผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยในงานที่ไม่ใช่มหาวิทยาลัยจึงได้ถูกขับเคลื่อนโดยสองพลัง : บัณฑิตของมหาวิทยาลัยอาจจะไหลเข้าไปในงานมหาวิทยาลัย พวกเขาสามารถถือประเภทเดียวกันของงาน แต่ งานอาจจะเปลี่ยนหมวดหมู่ ( จากนอกมหาวิทยาลัย ) ส่วนนี้โดยตรงตรวจสอบเท่าใด ผลลัพธ์จะขับเคลื่อนโดยการเปลี่ยนประเภทของงาน พิจารณา( GH ) :- การแบ่งปันที่แท้จริงของบัณฑิตมหาวิทยาลัย ในงานไม่ใช่มหาวิทยาลัยในช่วงเวลา t : sht baset ; ,- สมมติฐานร่วมกันของผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยในงานที่ไม่ใช่มหาวิทยาลัยในปี 1999 ถ้างานมีเก็บไว้ของพวกเขาหมวดหมู่ : sh99 base86 , .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: