Although this study did not confirm

Although this study did not confirm the significant association between job satisfaction and intent to stay, human resource managers will need to develop programs aimed at satisfying employees and improving their productivity by, for instance, adopting various internal marketing strategies (Arnett et al., 2002; Keiser

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าการศึกษานี้ไม่ได้ยืนยันความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างงานพึงพอใจและความตั้งใจที่พัก ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะต้องพัฒนาโปรแกรมมุ่งความพึงพอใจของพนักงาน และการปรับปรุงการเพิ่มผลผลิต โดย เช่น การนำกลยุทธ์การตลาดต่าง ๆ ภายใน (•โฟกัสภาคใต้ et al. 2002 Keiser

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าการศึกษานี้ไม่ได้ยืนยันสมาคมอย่างมีนัยสำคัญระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและความตั้งใจที่จะอยู่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์จะต้องพัฒนาโปรแกรมมุ่งเป้าไปที่ความพึงพอใจของพนักงานและการปรับปรุงการผลิตของพวกเขาโดยตัวอย่างเช่นการนำกลยุทธ์การตลาดภายในต่างๆ (Arnett, et al., 2002 ; Keiser

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถึงแม้ว่าการศึกษานี้ไม่ยืนยัน ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานและความตั้งใจที่จะอยู่ , ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์จะต้องพัฒนาโปรแกรมที่มุ่งสร้างความพึงพอใจพนักงานและเพิ่มผลผลิต เช่น การใช้กลยุทธ์การตลาดภายในต่างๆ ( Arnett et al . , 2002 ; ไคเซอร์