the first few days on a new job are packed with learning skills, meeti การแปล - the first few days on a new job are packed with learning skills, meeti ไทย วิธีการพูด

the first few days on a new job are

the first few days on a new job are packed with learning skills, meeting coworkers,and becoming familiar with the organization's policies it's no wonder that new employees sometime fail to absorb all of the important information streessful situations aren't always the best place for listening and learning and Human Resource Management realizes that although new employees may appear to absorb a lot important information should be followed up with written reminders Consequently, Human Resource Management usually provides a permanent reference guide for employees is called the employee handbook.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สองสามวันแรกงานใหม่จะเต็มไป ด้วยการเรียนรู้ การประชุมผู้ร่วมงานและคุ้นเคยกับนโยบายขององค์กรพบว่า พนักงานใหม่บางครั้งล้มเหลวซึมทั้งหมดของข้อมูลสำคัญ สถานการณ์ streessful ไม่เสมอดีที่สุดสำหรับการฟัง และการเรียนรู้ และจัดการทรัพยากรมนุษย์ตระหนักที่ถึงแม้ว่าพนักงานใหม่อาจจะ ดูดซับมากสำคัญข้อมูลควรตาม ด้วยการเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรดังนั้น บริหารทรัพยากรบุคคลมักจะมีคู่มืออ้างอิงถาวรสำหรับพนักงานเรียกว่าคู่มือพนักงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สองสามวันแรกในงานใหม่ที่เต็มไปด้วยทักษะการเรียนรู้เพื่อนร่วมงานประชุมและกลายเป็นที่คุ้นเคยกับนโยบายขององค์กรก็สงสัยว่าพนักงานใหม่บางครั้งไม่สามารถที่จะดูดซับทุกข้อมูลที่สำคัญสถานการณ์ streessful จะไม่เสมอที่ดีที่สุดสำหรับการฟังไม่มี และการเรียนรู้และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตระหนักว่าถึงแม้ว่าพนักงานใหม่อาจปรากฏขึ้นเพื่อดูดซับจำนวนมากข้อมูลที่สำคัญควรจะตามมาด้วยการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์มักจะมีคู่มืออ้างอิงถาวรสำหรับพนักงานที่เรียกว่าคู่มือพนักงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สองสามวันแรกในงานใหม่จะเต็มไปด้วยทักษะการเรียนรู้ , เจอเพื่อนร่วมงานและกลายเป็นที่คุ้นเคยกับองค์กรนโยบายมันไม่น่าแปลกใจที่พนักงานใหม่บางครั้งล้มเหลวในการดูดซับทั้งหมดของข้อมูลที่สำคัญ streessful สถานการณ์ไม่เสมอสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับการฟังและการเรียนรู้และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตระหนักว่าถึงแม้ว่าพนักงานใหม่อาจปรากฏขึ้นเพื่อดูดซับมากข้อมูลที่สำคัญควรตามด้วย เขียนเตือน จากนั้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์มักจะมีคู่มืออ้างอิงถาวรสำหรับพนักงานเรียกว่าคู่มือพนักงาน .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: