Direct discrimination means that wo

Direct discrimination means that workers or job applicants
must not be treated less favourably than others because they
follow, are perceived to follow, or do not follow a particular (or any)
religion or belief.
For example it is unlawful to:
• decide not to employ someone
• dismiss them
• refuse to provide them with training
• deny them promotion
• give them adverse terms and conditions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกปฏิบัติโดยตรงหมายความว่าคนงานหรือสมัครงาน
จะต้องไม่ได้รับการรักษาโดยการสนับสนุนน้อยกว่าคนอื่น ๆ เพราะพวกเขาปฏิบัติตาม
, มีการรับรู้ที่จะปฏิบัติตามหรือไม่ปฏิบัติตามโดยเฉพาะอย่างยิ่ง (หรือ)
ศาสนาหรือความเชื่อ
ตัวอย่างเช่นมันเป็นสิ่งที่ผิดกฎหมายที่จะ.
•ตัดสินใจที่จะไม่จ้างคน
•ละทิ้งพวกเขา
•ปฏิเสธที่จะให้พวกเขามีการฝึกอบรม
•ปฏิเสธพวกเขาโปรโมชั่น
•ให้พวกเขามีข้อตกลงและเงื่อนไขที่ไม่พึงประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรงเลือกปฏิบัติหมายความ ว่า คนงานหรือผู้สมัครงาน
ต้องไม่ได้รับ favourably ที่น้อยกว่าผู้อื่นเนื่องจากพวกเขา
ตาม มองเห็นตาม ตามเฉพาะ (หรืออื่น ๆ)
ศาสนาหรือความเชื่อ
ตัวอย่าง มันเป็นไป:
•จะไม่จ้างคน
•ยกเลิกพวกเขา
•ปฏิเสธที่จะให้ มีการฝึกอบรม
•ปฏิเสธโปรโมชั่น
•ให้ร้ายและเงื่อนไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกปฏิบัติโดยตรงนั่นหมายความว่าคนงานหรืองานผู้
จะต้องไม่ได้รับการปฏิบัติน้อยกว่าเกณฑ์กว่าที่อื่นเพราะเขา
ทำตามที่มีการรับรู้ในการปฏิบัติตามหรือไม่ได้ทำตามที่ใดได้บ้าง(หรือ)
หรือศาสนาความเชื่อ.
ตัวอย่างเช่นเป็นอันมิชอบด้วยกฎหมายไปยัง:
•ตัดสินใจที่จะไม่จ้างคน

••‘ยกเลิก’เขาปฏิเสธที่จะให้คนเหล่านั้นด้วยการฝึกอบรม
•ปฏิเสธให้การส่งเสริมการขาย
ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเลวร้าย•ข้อกำหนดและเงื่อนไข