DiscriminationAlthough diversity do

Discrimination
Although diversity does present many opportunities for organizations. effective
diversity management also means working to eliminate unfair discrimination
To discriminate is to note a difference between thing. which in itself isn't
necessarily bad. Noticing one employee is more qualified is necessary for making
hiring decisions; noticing another is taking on leadership responsibilities
exceptionally well is necessary for making promotion decisions. Usually when we
talk about discrimination, though, we mean allowing our behavior to be influenced
by stereotypes about groups of people. Rather than looking at individual
characteristics, unfair discrimination assumes everyone in a group is the same.
This discrimination is often very harmful to organizations and employees.
Exhibit 2-1 provides definitions and examples of some forms of discrimination
in organizations. Although many of these actions are prohibited by law,
and therefore aren't part of almost any organization's official policies, thousands
of cases of employment discrimination are documented every year, and
many more go unreported. As discrimination has increasingly come under both

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกปฏิบัติแม้ว่าความหลากหลายนำเสนอโอกาสมากมายสำหรับองค์กร มีผลบังคับใช้การจัดการความหลากหลายยังหมายถึง การทำงานเพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมถือเขาถือเราได้สังเกตความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ ซึ่งในตัวเองไม่ได้ไม่จำเป็นต้อง สังเกตเห็นพนักงานแต่ละคนมีคุณสมบัติเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับจ้างตัดสินใจ ซักถามอื่นกำลังอยู่ในความรับผิดชอบเป็นผู้นำเยี่ยมยิ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการส่งเสริมการตัดสินใจ โดยปกติเมื่อเราพูดคุยเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ แม้ว่า เราหมายถึง ช่วยให้สามารถมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของเราโดยมักเกี่ยวกับกลุ่มคน แทนที่มองแต่ละคนลักษณะ การเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมถือทุกคนในกลุ่มจะเหมือนกันอย่างนี้มักจะเป็นมากเป็นอันตรายต่อองค์กรและพนักงาน แสดง 2-1 ให้คำนิยามและตัวอย่างของการเลือกปฏิบัติในองค์กร แม้ว่าหลายอย่างต้องห้ามตามกฎหมายและดังนั้น ไม่ใช่ส่วนหนึ่งขององค์กรเกือบทุกทาง พันกรณีของการจ้างงาน แบ่งแยกจะจัดทุกปี และหลายเพิ่มเติมไปไม่ถูกรายงาน แบ่งแยกขึ้นมาภายใต้ทั้งสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกปฏิบัติ
แม้ว่าจะมีความหลากหลายโอกาสมากมายในปัจจุบันสำหรับองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ
การจัดการความหลากหลายนอกจากนี้ยังหมายถึงการทำงานเพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม
ในการเลือกปฏิบัติคือจะต้องทราบความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ ซึ่งในตัวเองไม่
จำเป็นต้องดี สังเกตเห็นพนักงานคนหนึ่งมีคุณสมบัติมากขึ้นเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการทำ
การตัดสินใจจ้าง; สังเกตเห็นอีกคือการเป็นผู้นำในความรับผิดชอบ
ได้ดีเป็นพิเศษเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการตัดสินใจที่โปรโมชั่น โดยปกติเมื่อเรา
พูดคุยเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ แต่เราหมายถึงการอนุญาตให้พฤติกรรมของเราจะได้รับอิทธิพล
จากแบบแผนเกี่ยวกับกลุ่มคน แทนที่จะมองไปที่แต่ละ
ลักษณะการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมถือว่าทุกคนในกลุ่มเดียวกัน.
เลือกปฏิบัตินี้มักจะเป็นอันตรายมากให้กับองค์กรและพนักงาน.
จัดแสดง 2-1 ให้คำจำกัดความและตัวอย่างของรูปแบบของการเลือกปฏิบัติบางอย่าง
ในองค์กร แม้ว่าจะมีหลายการกระทำเหล่านี้ไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย
และดังนั้นจึงไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรใด ๆ เกือบนโยบายอย่างเป็นทางการนับพัน
ของกรณีของแบ่งแยกการจ้างงานมีเอกสารทุกปีและ
อื่น ๆ อีกมากมายไปแจ้งความ ขณะที่การเลือกปฏิบัติที่มีมามากขึ้นภายใต้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแบ่งแยก
แม้ว่าความหลากหลายไม่โอกาสหลายปัจจุบันสำหรับองค์กร การจัดการที่หลากหลายที่มีประสิทธิภาพยังหมายถึงการทำงานเพื่อขจัดธรรม

การแบ่งแยกจะทราบความแตกต่างระหว่างสิ่ง ซึ่งในตัวเองไม่ได้
แย่เท่าไหร่นะ เห็นพนักงานคนหนึ่งมีคุณสมบัติเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำ
ตัดสินใจว่าจ้าง ;สังเกตอื่นใช้ความรับผิดชอบความเป็นผู้นำ
ได้ดีเป็นพิเศษเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการตัดสินใจการ โดยปกติเมื่อเรา
พูดถึงการแบ่งแยก แม้ว่า เราหมายถึงให้พฤติกรรมของเราจะได้รับอิทธิพลจากทัศนคติเกี่ยวกับกลุ่มของคน
. แทนที่จะมองหาลักษณะส่วนบุคคล
ไม่ยุติธรรม เลือกปฏิบัติ ถือว่าทุกคนในกลุ่มเดียวกันคือ
การแบ่งแยกนี้มักจะเป็นอันตรายมากแก่องค์กรและพนักงาน ให้ความหมายของนิทรรศการ
2-1 และตัวอย่างของบางรูปแบบของการเลือกปฏิบัติ
ในองค์กร แม้ว่าหลายของการกระทำเหล่านี้ถูกห้ามโดยกฎหมาย จึงไม่ได้
ส่วนหนึ่งของเกือบทุกองค์กรอย่างเป็นทางการของนโยบายในกรณีของการแบ่งแยกการจ้างงานหลายพัน

จะจัดทุกปีอีกมากมายไป unreported . จำแนกได้เป็น 2
มากขึ้นมา