Some companies are going one step f

Some companies are going one step further and job seekers are facing additional difficulties – they are no longer allowed to smoked to smoke at work or at anytime. An increasing number of employers are asking applicants to take urine tests and if they test positive for nicotine use ( cigarettes, smokeless tobacco or even patches ) then they are not hired. These tobacco free hiring policies are implemented to promote health and reduce insurance premiums. Such policies have been introduced at the Baylor Health Care system in Texas and Hollywood Casino in Toledo, Ohio.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางบริษัทจะไปหนึ่งขั้นตอนต่อไป และผู้หางานที่กำลังเผชิญกับความยากลำบากเพิ่มเติม – ไม่อนุญาตให้ควันสูบ ที่ทำงาน หรือ เมื่อใดก็ เพิ่มจำนวนนายจ้างขอสมัครการทดสอบปัสสาวะและถ้าพวกเขาทดสอบบวกใช้นิโคติน (บุหรี่ ยาสูบ smokeless หรือแม้แต่ซอฟต์แวร์) แล้วพวกเขาจะไม่จ้าง มีใช้ยาสูบเหล่านี้ฟรีจ้างนโยบายส่งเสริมสุขภาพ และลดเบี้ยประกัน นโยบายดังกล่าวได้รับการแนะนำในระบบสุขภาพ Baylor ในเท็กซัสและคาสิโนของฮอลลีวูดในโทเลโด โอไฮโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บาง บริษัท จะไปอีกขั้นหนึ่งและผู้สมัครงานกำลังเผชิญปัญหาอื่น - พวกเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้รมควันที่จะสูบบุหรี่ในที่ทำงานหรือที่ทุกเวลา จำนวนที่เพิ่มขึ้นของนายจ้างที่จะขอให้ผู้สมัครที่จะใช้การทดสอบปัสสาวะและถ้าพวกเขาทดสอบบวกสำหรับการใช้นิโคติน (บุหรี่ยาสูบไร้ควันหรือแม้แต่แพทช์) แล้วพวกเขาจะไม่ได้รับการว่าจ้าง เหล่านี้ยาสูบนโยบายการจ้างงานฟรีจะนำมาใช้ในการส่งเสริมสุขภาพและลดเบี้ยประกัน นโยบายดังกล่าวได้รับการแนะนำให้รู้จักระบบการดูแลสุขภาพที่เบย์เลอร์ในเท็กซัสและฮอลลีคาสิโนในโตเลโดรัฐโอไฮโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บาง บริษัท จะขึ้นอีกขั้นหนึ่ง และคนหางานเผชิญปัญหาเพิ่มเติมสำหรับพวกเขาจะไม่อนุญาตให้สูบบุหรี่ สูบในที่ทำงาน หรือทุกที่ทุกเวลา การเพิ่มจำนวนของนายจ้างจะถามผู้สมัครรับการทดสอบปัสสาวะและถ้าพวกเขาทดสอบบวกสำหรับนิโคตินใช้ ( บุหรี่ ยาสูบไร้ควันหรือแม้กระทั่งแพทช์ ) แล้วพวกเขาจะไม่จ้างเหล่านี้จะดำเนินการยาสูบฟรีจ้างนโยบายส่งเสริมสุขภาพและลดเบี้ยประกัน นโยบายดังกล่าวได้รับการแนะนำที่ Baylor ระบบการดูแลสุขภาพในเท็กซัสและ Hollywood คาสิโนในโทเลโด , โอไฮโอ