Information can originate internall

Information can originate internally from within the organization or externally as shown in fig. 1 above. Information can originate from formal and informal (grapevine) sources within the organization. The common problem associated with informal sources of information is questionable credibility. Menkus (1987) noted that wrong sources are possible causes of error in formation generation.
The formal sources are not free from error and should be checked to ascertain the accuracy and reliability of the information emanating from them. Hence, the information manager should filter the information created or received from internal or external sources either by formal or informal means-through repackaging.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลสามารถมาภายในจากภาย ในองค์กร หรือภายนอกดังแสดงในรูปที่ 1 ข้างต้น ข้อมูลสามารถมาจากทางการ และไม่เป็นทางการ (ลือ) แหล่งภายในองค์กร ปัญหาทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับแหล่งข้อมูลที่ไม่เป็นทางมีความน่าเชื่อถือน่าสงสัย Menkus (1987) กล่าวว่า แหล่งที่มาไม่ถูกต้องเป็นสาเหตุของข้อผิดพลาดในการก่อสร้าง แหล่งมาอย่างเป็นทางการปราศจากข้อผิดพลาดไม่ได้ และควรตรวจสอบให้แน่ใจความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูลจากพวกเขา ด้วยเหตุนี้ การจัดการข้อมูลควรกรองข้อมูลสร้างขึ้น หรือได้รับจากภายใน หรือแหล่งภายนอกโดยทางการ หรือไม่เป็นทางการหมายถึงผ่านบรรจุใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลสามารถเกิดภายในจากภายในองค์กรหรือภายนอกดังแสดงในรูป 1 ข้างต้น ข้อมูลสามารถมาจากแหล่งที่มา (องุ่น) อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการภายในองค์กร ปัญหาที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของข้อมูลที่เป็นทางการคือความน่าเชื่อถือที่น่าสงสัย Menkus (1987) ตั้งข้อสังเกตว่าแหล่งที่มาผิดเป็นสาเหตุของข้อผิดพลาดในการผลิตการก่อ.
แหล่งที่มาอย่างเป็นทางการไม่ได้เป็นอิสระจากความผิดพลาดและควรจะตรวจสอบเพื่อยืนยันความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่เล็ดลอดออกมาจากพวกเขา ดังนั้นผู้จัดการข้อมูลควรกรองข้อมูลที่สร้างขึ้นหรือได้รับจากแหล่งภายในหรือภายนอกทั้งโดยทางการหรือไม่เป็นทางการ repackaging วิธีผ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลเกิดขึ้นภายในจากภายในองค์กรหรือภายนอก ดังแสดงในรูปที่ 1 ข้างบน ข้อมูลสามารถมาจากอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการ ( องุ่น ) แหล่งข้อมูลภายในองค์กร ปัญหาทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับแหล่งข้อมูลที่ไม่เป็นทางการของข้อมูลมีความน่าเชื่อถือที่น่าสงสัย menkus ( 1987 ) กล่าวว่า แหล่งผิดเป็นสาเหตุของข้อผิดพลาดในการสร้างการสร้างแหล่งที่มาอย่างเป็นทางการไม่ได้ฟรีจากข้อผิดพลาด และควรตรวจสอบเพื่อยืนยันความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่เกิดจากพวกเขา ดังนั้น ข้อมูลผู้จัดการควรกรองข้อมูลที่สร้างขึ้นหรือได้รับจากภายในหรือแหล่งให้โดยวิธีเป็นทางการหรือไม่ผ่านการปรับแต่งภายนอก