several studies conducted in non-ho

several studies conducted in non-hospitality environment revealed a positive relationship between
ethical climate in an organization and job satisfaction. Deshpande focused on a large non-profit charitable organization and found that managers may be able to enhance their employee'job satisfaction by influencing the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาหลายแห่งดำเนินการในสภาพแวดล้อมที่ไม่ต้อนรับที่เผยให้เห็นความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมในองค์กรและความพึงพอใจในการทำงาน
Deshpande มุ่งเน้นไปที่องค์กรการกุศลที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มีขนาดใหญ่และพบว่าผู้บริหารอาจจะสามารถเพิ่มความพึงพอใจ employee'job ของพวกเขาโดยที่มีอิทธิพลต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาดำเนินการในสภาพแวดล้อมการไม่พบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่าง
บรรยากาศจริยธรรมในองค์การและความพึงพอใจในงาน deshpande เน้นกำไร - ไม่ใช่องค์กรการกุศลขนาดใหญ่และพบว่า ผู้จัดการอาจจะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของ employee'job ความพึงพอใจโดยมีผลต่อองค์กร