Further the paper goes on to analys

Further the paper goes on to analyse and understand the theoretical framework and models related to
employee development through training and development programs, and its effect on employee performance and on
the basis of the review of the current evidence of such a relationship, offers suggestions for the top management in
form of a checklist, appropriate for all businesses, to assess the employee performance and to find out the true
cause(s) of the performance problem so the problem could be solved in time through desired training program

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติม กระดาษไปในการวิเคราะห์ และทำความเข้าใจกรอบทฤษฎี และแบบจำลองที่เกี่ยวข้องกับพนักงานพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนา และผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และในพื้นฐานของการทบทวนหลักฐานปัจจุบันของความสัมพันธ์ ให้คำแนะนำสำหรับผู้บริหารระดับสูงในรูปแบบของรายการตรวจสอบ เหมาะสำหรับทุกธุรกิจ การประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และหาข้อมูลแท้จริงcause(s) ของปัญหาประสิทธิภาพการทำงานดังนั้นปัญหาสามารถแก้ไขได้ในเวลาที่ผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากกระดาษไปในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจกรอบทฤษฎีและรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับ
การพัฒนาพนักงานผ่านการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมและผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและบน
พื้นฐานของการทบทวนหลักฐานปัจจุบันของความสัมพันธ์ดังกล่าวที่ให้คำแนะนำสำหรับ ผู้บริหารระดับสูงใน
รูปแบบของการตรวจสอบที่เหมาะสมสำหรับทุกธุรกิจเพื่อประเมินประสิทธิภาพของพนักงานและเพื่อหาจริง
สาเหตุ (s) ของปัญหาประสิทธิภาพการทำงานดังนั้นปัญหาสามารถแก้ไขได้ในเวลาที่ผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปกระดาษไปวิเคราะห์และเข้าใจกรอบทฤษฎีและแบบจำลองที่เกี่ยวกับการพัฒนาของพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมและพัฒนา และผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของพนักงานและพื้นฐานของการตรวจสอบหลักฐานปัจจุบันของความสัมพันธ์ดังกล่าว ให้คำแนะนำต่อผู้บริหารในรูปแบบของรายการที่เหมาะสมสำหรับทุกธุรกิจ เพื่อประเมินประสิทธิภาพพนักงานและหาที่แท้จริงสาเหตุของปัญหาการปฏิบัติงานดังนั้นปัญหาอาจจะแก้ไขได้ในเวลาที่ต้องการผ่านโปรแกรมการฝึกอบรม