What are some of the factors behind

What are some of the factors behind this trend? For one thing, as more women earn advanced degrees in business and end enter the corporate world, thev are finding obstacles. Women are still excluded from most executive suites. Charlotte Taylor, a management consultant, had noted, "In the 1970s women believed if thev got an MBA and worked hard they could become chairman of the board. Now they' ve found out that isn't going to happen, so they go out on their own.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางส่วนของปัจจัยอยู่เบื้องหลังแนวโน้มนี้มีอะไรบ้าง ตัวหนึ่งสิ่ง หญิงมากองศาขั้นสูงที่ได้รับในธุรกิจ และสุดท้ายป้อนโลกขององค์กร thev จะค้นหาอุปสรรค ผู้หญิงจะถูกแยกออกจากห้องผู้บริหารส่วนใหญ่ยังคง ชาร์ลอตต์เทย์เลอร์ ปรึกษา มีกล่าว "ในทศวรรษ 1970 ผู้หญิงเชื่อว่า ถ้า thev มีการ MBA และทำงาน หนักก็อาจกลายเป็นประธาน ตอนนี้พวกเขา ' ve พบว่าไม่จะเกิดขึ้น เพื่อให้พวกเขาออกไปในตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรคือบางส่วนของปัจจัยที่อยู่เบื้องหลังแนวโน้มนี้? สำหรับสิ่งหนึ่งที่เป็นผู้หญิงมากขึ้นมีรายได้ระดับสูงในธุรกิจและปลายเข้าสู่โลกขององค์กร thev มีการหาอุปสรรค ผู้หญิงจะยังคงได้รับการยกเว้นจากส่วนใหญ่สวีทผู้บริหาร ชาร์ลเทย์เลอร์ที่ปรึกษาด้านการจัดการได้ตั้งข้อสังเกต "ผู้หญิงในปี 1970 ที่เชื่อกันว่าถ้าได้ thev ปริญญาโทและทำงานอย่างหนักที่พวกเขาอาจจะกลายเป็นประธานของคณะกรรมการ. ตอนนี้พวกเขาได้พบว่าจะไม่เกิดขึ้นเพื่อให้พวกเขาออกไป ได้ด้วยตัวเอง.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือบางส่วนของปัจจัยที่อยู่เบื้องหลังแนวโน้มนี้ สำหรับสิ่งหนึ่งที่เป็นผู้หญิงมากขึ้นได้รับปริญญาในธุรกิจและจบเข้าสู่โลกขององค์กร thev จะพบอุปสรรค ผู้หญิงยังคงถูกแยกออกจากผู้บริหารสุดสวีท ชาร์ล เทย์เลอร์ , ที่ปรึกษา , การจัดการได้กล่าว " ในปี 1970 หญิงเชื่อว่าถ้า thev ได้ MBA และทำงานอย่างหนัก พวกเขาอาจจะกลายเป็นประธานของคณะกรรมการตอนนี้พวกเขาได้พบว่าไม่เกิดขึ้นดังนั้นพวกเขาออกไปในของตัวเอง