Attitude toward system use (e.g., unfavorable, neutral, or favorable)  การแปล - Attitude toward system use (e.g., unfavorable, neutral, or favorable)  ไทย วิธีการพูด

Attitude toward system use (e.g., u

Attitude toward system use (e.g., unfavorable, neutral, or favorable) is conceptually and empirically distinct from the strength in the attitude (e.g., weak or strong). An attitude affects an individual’s behaviors by filtering information and shaping the individual’s perception of the world (Fazio, 1986), whereas the strength in the attitude amplifies or neutralizes the effect of the attitude on behaviors (Krosnick and Petty, 1995). For example, a user who strongly holds a favorable attitude toward using a certain technology may adopt and continuously use the technology; but a user who weakly holds a favorable attitude toward using a technology may be easily persuaded to change his or her favorable attitude, preventing adoption or continued use of the technology.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ทัศนคติต่อการใช้งานระบบ (เช่น ร้าย กลาง หรือดี) เป็นทางแนวคิด และ empirically แตกต่างจากความแข็งแรงในมุมมอง (เช่น อ่อนแอ หรือแข็งแรง) ทัศนคติมีผลต่อพฤติกรรมของบุคคล โดยการกรองข้อมูล และสร้างรูปร่างของบุคคลการรับรู้ของโลก (Fazio, 1986), ในขณะที่กำลังโคจรอยู่ซึ่งความแข็งแรงในมุมมอง หรือเป็นกลางผลของทัศนคติแบบพฤติกรรม (Krosnick และ Petty, 1995) ตัวอย่าง ผู้ใช้มีทัศนคติที่ดีต่อการใช้เทคโนโลยีบางอย่างอาจนำมาใช้ และใช้เทคโนโลยี อย่างต่อเนื่อง แต่ผู้ใช้มีทัศนคติที่ดีต่อการใช้เทคโนโลยี weakly อาจจะได้เกลี้ยกล่อมให้เปลี่ยนเขา หรือเธอดีทัศนคติ ป้องกันไม่ให้ยอมรับหรือการใช้เทคโนโลยี
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ทัศนคติที่มีต่อการใช้ระบบ (เช่นไม่เอื้ออำนวยที่มีความเป็นกลางหรือดี) เป็นแนวคิดและสังเกตุที่แตกต่างจากความแข็งแรงในทัศนคติ (เช่นอ่อนแอหรือแข็งแรง) ทัศนคติที่มีผลต่อพฤติกรรมของแต่ละบุคคลโดยการกรองข้อมูลและการสร้างการรับรู้ของแต่ละบุคคลของโลก (Fazio, 1986) ในขณะที่ความแข็งแรงในทัศนคติขยายหรือเป็นกลางผลของทัศนคติต่อพฤติกรรม (Krosnick และจิ๊บจ๊อย, 1995) ตัวอย่างเช่นผู้ใช้ที่มั่นถือทัศนคติที่ดีต่อการใช้เทคโนโลยีบางอย่างอาจนำมาใช้และใช้เทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง แต่ผู้ใช้ที่ไม่ค่อยถือทัศนคติที่ดีต่อการใช้เทคโนโลยีอาจจะชักชวนได้อย่างง่ายดายเพื่อเปลี่ยนทัศนคติของเขาหรือเธอที่ดีเพื่อป้องกันไม่ให้การยอมรับหรือการใช้งานอย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยี
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ทัศนคติต่อการใช้ระบบ ( เช่น ร้าย เป็นกลาง หรือเป็นแนวคิดเชิงประจักษ์ที่ดี ) และแตกต่างจากความแข็งแกร่งในทัศนคติ ( เช่นอ่อนแอหรือแข็งแรง ) ทัศนคติที่มีผลต่อพฤติกรรมของแต่ละบุคคล โดยการกรองข้อมูลและการสร้างการรับรู้ของแต่ละบุคคลของโลก ( เฟซีโอ้ , 1986 )ส่วนความแข็งแรงในทัศนคติที่ขยายหรือเป็นกลางผลของทัศนคติต่อพฤติกรรม ( krosnick และใจแคบ , 1995 ) ตัวอย่างเช่นผู้ใช้ที่ขอถือทัศนคติที่ดีต่อการใช้เทคโนโลยีบางอย่างอาจนำมาใช้อย่างต่อเนื่องและใช้เทคโนโลยีแต่ผู้ใช้ที่ติดปีกถือทัศนคติที่ดีต่อการใช้เทคโนโลยีอาจจะสามารถชักชวนให้เปลี่ยนทัศนคติที่ดีของเขาหรือเธอ ไม่ให้การยอมรับหรือใช้อย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยี
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: