Public administration is a feature

Public administration is a feature of all nations, whatever their system of government. Within nations public administration is practiced at the central, intermediate, and local levels. Indeed, the relationships between different levels of government within a single nation constitute a growing problem of public administration.

In most of the world the establishment of highly trained administrative, executive, or directive classes has made public administration a distinct profession. The body of public administrators is usually called the civil service. In the United States and a few other countries, the elitist class connotation traditionally attached to the civil service has been either consciously abandoned or avoided, with the result that professional recognition has come slowly and only partially.

Traditionally the civil service is contrasted with other bodies serving the state full time, such as the military, the judiciary, and the police. Specialized services, sometimes referred to as scientific or professional civil services, provide technical rather than general administrative support. Traditionally, in most countries, a distinction is also made between the home civil service and those persons engaged abroad on diplomatic duties. A civil servant, therefore, is one of a body of persons who are directly employed in the administration of the internal affairs of the state and whose role and status are not political, ministerial, military, or constabulary.

In most countries the civil service does not include local government or public corporations, such as, in the United Kingdom, the National Coal Board. In some countries, however—particularly those unitary states in which provincial administration is part of the central government—some provincial staffs are civil servants. In the United States, all levels of government have their own civil services, federal, state, and local, and a civil service is specifically that part of governmental service entered by examination and offering permanent tenure.

Certain characteristics are common to all civil services. Senior civil servants are regarded as the professional advisers to those who formulate state policy. In some countries entry requirements for a career in the higher civil service stress qualifications in technical fields such as accounting, economics, medicine, and engineering. In other countries legal training is deemed appropriate, and in others no specific technical or academic discipline is required among candidates for senior posts. Whatever their precise qualifications, senior civil servants are professional in the sense that their experience of public affairs is thought to provide them with the knowledge of the limits within which state policy can be made effective and of the probable administrative results of different courses of action. Civil servants in every country are expected to advise, warn, and assist those responsible for state policy and, when this has been decided, to provide the organization for implementing it. The responsibility for policy decisions lies with the political members of the executive (those members who have been elected or appointed to give political direction to government and, customarily, career civil servants). By custom, civil servants are protected from public blame or censure for their advice. The acts of their administration may, however, be subject to special judicial controls from which no member of the executive can defend them.

Civil services are organized upon standard hierarchical lines, in which a command structure rises pyramid-fashion from the lowest offices to the highest. This command implies obedience to the lawful orders of a superior, and in order to maintain this system the hierarchy of offices is marked by fixed positions, with well-defined duties, specific powers, and salaries and privileges objectively assessed. In some countries there may be direct appointment to higher office of persons not previously employed by the service, but even then a recognized system of internal promotion emphasizes the nature of the hierarchical pyramid.

This article discusses the growth of public administration through history as well as its development under different political systems. Special attention is paid to the problems of administrative law and bureaucratic structure. For discussion of a subject integral to public administration, see government economic policy. For further discussion of the various regimes under which public administration operates, see political system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ราชการคือคุณลักษณะทุกชาติ สิ่ง ของระบบของรัฐบาล ภายในประเทศ บริหารราชการมีประสบการณ์ในระดับกลาง ระดับกลาง และท้องถิ่น แน่นอน ความสัมพันธ์ระหว่างระดับของรัฐบาลภายในประเทศเดียวเป็นปัญหาที่เพิ่มขึ้นของการบริหารราชการในส่วนใหญ่ของโลก จัดฝึกสอนดูแล บริหาร หรือไดเรกทีฟได้ทำราชการอาชีพแตกต่างกัน ร่างกายของผู้ดูแลที่สาธารณะมักจะถูกเรียกว่าราชการพลเรือน ในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆ กี่ นัย elitist คลาดั้งเดิมกับราชการพลเรือนได้รับสติถูกทอดทิ้ง หรือหลีก เลี่ยง กับผลการมืออาชีพรู้ช้า และเพียงบางส่วนราชการพลเรือนซึ่งจะต่างกับร่างกายอื่น ๆ บริการสถานะเต็มเวลา เช่นทหาร ตุลาการ และตำรวจ บริการพิเศษ บางครั้งเรียกว่าเป็นวิทยาศาสตร์ หรือการทำงานโยธา บริการให้ทางเทคนิคแทนที่จะสนับสนุนทั่วไป ประเพณี ในประเทศส่วนใหญ่ การมียังความแตกระหว่างราชการบ้านและบุคคลร่วมต่างประเทศในหน้าที่ทางการทูต เป็นข้าราชการ ดังนั้น เป็นหนึ่งในร่างกายของคนที่ถูกว่าจ้างโดยตรงในการบริหารงานของกิจการภายในของรัฐ และบทบาทและสถานะไม่ใช่ทางการเมือง รัฐมนตรี ทหาร หรือสำหรับตำรวจในประเทศส่วนใหญ่ ราชการพลเรือนไม่มีรัฐบาลท้องถิ่นหรือองค์กรประชาชน เช่น ในสหราชอาณาจักร ถ่านหินคณะกรรมการแห่งชาติ ในบางประเทศ อย่างไรก็ตาม — โดยเฉพาะอย่างยิ่งรัฐ unitary ซึ่งอบจ.เป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลกลางซึ่งบางจังหวัดมีราชการ ในสหรัฐอเมริกา ตนโยธา บริการ กลาง รัฐ ท้อง ถิ่น มีทุกระดับของรัฐบาล และราชการพลเรือนอยู่โดยเฉพาะที่รัฐบริการป้อน โดยตรวจสอบ และเสนออายุงานถาวรลักษณะบางอย่างไปบริการประชาชนทั้งหมด ข้าถือเป็นที่ปรึกษามืออาชีพผู้ที่กำหนดนโยบายของรัฐ ในบางประเทศรายการความต้องการสำหรับการประกอบอาชีพในสูงกว่าข้าราชการพลเรือนความเครียดคุณสมบัติในทางเทคนิคเช่นการบัญชี เศรษฐศาสตร์ การแพทย์ วิศวกรรม และการ ประเทศ ฝึกอบรมกฎหมายถือว่าเป็นที่เหมาะสม และคนอื่น วินัยทางเทคนิค หรือทางวิชาการไม่เฉพาะที่จำเป็นระหว่างผู้สมัครสำหรับผู้โพสต์ เพียงคุณสมบัติความแม่นยำ ข้าได้มืออาชีพในแง่ที่ว่า ประสบการณ์ของกิจการสาธารณะเป็นความคิดที่ มีความรู้จำกัดภายในนโยบายที่รัฐสามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ และผลการดูแลน่าเป็นของหลักสูตรต่าง ๆ ของการดำเนินการ ราชการในทุกประเทศคาดว่าจะให้คำแนะนำ เตือน และช่วยให้ผู้รับผิดชอบ สำหรับนโยบายรัฐ และ เมื่อนี้มีการตัดสิน ใจ ให้องค์กรในการนำ ความรับผิดชอบสำหรับการตัดสินใจนโยบายอยู่กับสมาชิกทางการเมืองของผู้บริหาร (เหล่าสมาชิกที่เลือกตั้ง หรือแต่งตั้งให้ทิศทางการเมืองกับรัฐบาล customarily อาชีพราชการ) โดยกำหนดเอง มีป้องกันราชการสาธารณะกล่าวโทษหรือตำหนิสำหรับคำแนะนำของพวกเขา กิจการบริหารของพวกเขา อย่างไรก็ตาม อาจควบคุมยุติธรรมพิเศษจากสมาชิกที่ไม่บริหารสามารถปกป้องพวกเขาบริการประชาชนมีการจัดระเบียบตามบรรทัดลำดับมาตรฐาน ซึ่งโครงสร้างคำสั่งขึ้นปิรามิดแฟชั่นจากสำนักงานราคาสูง คำสั่งนี้หมายถึงการเชื่อฟังคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของเหนือกว่า และรักษาระบบนี้ ของสำนักงานถูกทำเครื่องหมายตำแหน่งที่ถาวร หน้าที่โดย อำนาจเฉพาะ เงินเดือน และสิทธิพิเศษที่เป็นประเมิน ในบางประเทศ อาจมีการนัดหมายโดยตรงสำนักงานสูงกว่าคนที่ไม่เคย ทำงาน ด้วยบริการ แต่แม้แล้ว ระบบรู้จักส่งเสริมภายในเน้นลักษณะของปิรามิดลำดับชั้นบทความนี้กล่าวถึงการเติบโตของราชการผ่านทางประวัติศาสตร์รวมทั้งการพัฒนาภายใต้ระบบการเมืองที่แตกต่างกัน ความสนใจพิเศษจ่ายปัญหากฎหมายปกครองและโครงสร้างราชการ สำหรับการอภิปรายเรื่องไปราชการ ดูนโยบายเศรษฐกิจของรัฐบาล สำหรับคำอธิบายเพิ่มเติมของระบอบต่าง ๆ ซึ่ง ดำเนินการบริหารราชการ ดูระบบการเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารราชการเป็นคุณลักษณะของทุกประเทศไม่ว่าระบบของพวกเขาของรัฐบาล ภายในประเทศการบริหารราชการเป็นประสบการณ์ที่กลางระดับกลางและระดับท้องถิ่น อันที่จริงความสัมพันธ์ระหว่างระดับต่าง ๆ ของรัฐบาลที่อยู่ในประเทศเดียวที่เป็นปัญหาการเจริญเติบโตของการบริหารรัฐกิจ. ในส่วนของโลกที่ตั้งของการฝึกอบรมอย่างการบริหารของผู้บริหารหรือเรียนสั่งได้ทำให้การบริหารราชการเป็นอาชีพที่แตกต่างกัน ร่างกายของผู้บริหารประชาชนมักจะถูกเรียกว่าข้าราชการพลเรือน ในประเทศสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆ ไม่กี่ความหมายระดับชั้นนำที่แนบมาประเพณีที่ราชการได้รับการอย่างใดอย่างหนึ่งที่ถูกทิ้งร้างรู้ตัวหรือหลีกเลี่ยงกับผลที่ได้รับการยอมรับระดับมืออาชีพที่มีมาอย่างช้า ๆ และเพียงบางส่วนเท่านั้น. ตามเนื้อผ้าข้าราชการพลเรือนมีการเปรียบเทียบกับหน่วยงานอื่น ๆ รัฐที่ให้บริการเต็มเวลาเช่นทหารตุลาการและตำรวจ บริการเฉพาะบางครั้งเรียกว่าบริการทางแพ่งทางวิทยาศาสตร์หรือมืออาชีพทางเทคนิคให้มากกว่าการสนับสนุนการบริหารทั่วไป ตามเนื้อผ้าในประเทศส่วนใหญ่แตกต่างจะทำยังระหว่างบ้านข้าราชการและบุคคลผู้ที่ทำงานในต่างประเทศในหน้าที่ทางการทูต ข้าราชการจึงเป็นหนึ่งในร่างกายของบุคคลที่มีการจ้างงานโดยตรงในการบริหารงานของกิจการภายในของรัฐและมีบทบาทและสถานะไม่ได้ทางการเมืองรัฐมนตรีทหารหรือตำรวจ. ในประเทศส่วนใหญ่ข้าราชการพลเรือนไม่ ไม่รวมถึงรัฐบาลท้องถิ่นหรือองค์กรภาครัฐเช่นในสหราชอาณาจักร, คณะกรรมการถ่านหินแห่งชาติ ในบางประเทศ แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่รัฐรวมที่บริหารส่วนจังหวัดเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลกลางบางจังหวัดมีพนักงานข้าราชการ ในสหรัฐอเมริกาทุกระดับของรัฐบาลมีบริการทางแพ่งของตัวเองของรัฐบาลกลาง, รัฐและท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนเป็นพิเศษส่วนหนึ่งของการบริการของภาครัฐเข้ามาตรวจสอบและนำเสนอวาระการดำรงตำแหน่งถาวร. ลักษณะบางอย่างเป็นเรื่องปกติของข้าราชการพลเรือนทั้งหมด ข้าราชการอาวุโสได้รับการยกย่องในฐานะที่ปรึกษามืออาชีพให้กับผู้ที่กำหนดนโยบายของรัฐ ในบางประเทศต้องการรายการสำหรับการทำงานในที่สูงกว่าคุณสมบัติความเครียดข้าราชการพลเรือนในด้านเทคนิคเช่นบัญชีเศรษฐศาสตร์การแพทย์และวิศวกรรม ในประเทศอื่น ๆ การฝึกอบรมทางกฎหมายถือว่าเหมาะสมและอื่น ๆ ที่ไม่มีวินัยทางเทคนิคหรือวิชาการจะต้องเฉพาะในหมู่ผู้สมัครสำหรับการโพสต์อาวุโส สิ่งที่พวกเขามีคุณสมบัติที่แม่นยำข้าราชการอาวุโสเป็นมืออาชีพในแง่ที่ว่าประสบการณ์ของพวกเขาของกิจการสาธารณะเป็นความคิดที่จะให้พวกเขามีความรู้ในข้อ จำกัด ภายในที่นโยบายของรัฐสามารถทำที่มีประสิทธิภาพและผลการบริหารที่น่าจะเป็นหลักสูตรที่แตกต่างกันของการดำเนินการ ข้าราชการในทุกประเทศที่คาดว่าจะให้คำแนะนำเตือนและให้ความช่วยเหลือผู้ที่รับผิดชอบในนโยบายของรัฐและเมื่อได้รับการตัดสินใจเพื่อให้องค์กรสำหรับการดำเนินการนั้น ความรับผิดชอบในการตัดสินใจนโยบายอยู่กับสมาชิกทางการเมืองของผู้บริหาร (สมาชิกผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งหรือได้รับการแต่งตั้งเพื่อให้ทิศทางทางการเมืองให้กับรัฐบาลและปรกติข้าราชการอาชีพ) ที่กำหนดเองโดยข้าราชการได้รับการคุ้มครองจากการตำหนิสาธารณะหรือตำหนิสำหรับคำแนะนำของพวกเขา ทำหน้าที่ในการบริหารงานของพวกเขาอาจ แต่ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมการพิจารณาคดีเป็นพิเศษจากการที่สมาชิกของผู้บริหารที่ไม่สามารถปกป้องพวกเขา. บริการพลเรือนมีการจัดลำดับชั้นตามสายมาตรฐานซึ่งในโครงสร้างคำสั่งเพิ่มขึ้นแฟชั่นพีระมิดจากสำนักงานต่ำสุดไป สูงสุด คำสั่งนี้จะหมายถึงการเชื่อฟังคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของการที่เหนือกว่าและเพื่อที่จะรักษาระบบนี้ลำดับชั้นของสำนักงานที่มีการทำเครื่องหมายโดยตำแหน่งที่คงที่กับหน้าที่ที่ดีที่กำหนดอำนาจที่เฉพาะเจาะจงและเงินเดือนและสิทธิการประเมินอย่างเป็นกลาง ในบางประเทศอาจจะมีการแต่งตั้งโดยตรงไปยังสำนักงานที่สูงขึ้นของการจ้างงานคนไม่ได้ก่อนหน้านี้โดยบริการ แต่ถึงอย่างนั้นระบบได้รับการยอมรับของโปรโมชั่นภายในที่เน้นธรรมชาติของปิรามิดลำดับชั้น. บทความนี้กล่าวถึงการเจริญเติบโตของการบริหารภาครัฐผ่านทางประวัติศาสตร์เช่นเดียวกับ การพัฒนาภายใต้ระบบการเมืองที่แตกต่างกัน ความสนใจเป็นพิเศษคือจ่ายให้กับปัญหาของการบริหารกฎหมายและโครงสร้างของระบบราชการ สำหรับการอภิปรายของเรื่องที่สำคัญในการบริหารจัดการภาครัฐให้ดูนโยบายเศรษฐกิจของรัฐบาล สำหรับการอภิปรายต่อไปของระบอบการปกครองที่แตกต่างกันภายใต้การบริหารราชการดำเนินดูที่ระบบการเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารรัฐกิจคือคุณลักษณะของประชาชาติทั้งหมด ไม่ว่าของระบบของรัฐบาล ภายในประชาชาติ รัฐประศาสนศาสตร์ เป็นท่าที่กลางระดับกลาง และระดับท้องถิ่น แท้จริงแล้ว ความสัมพันธ์ระหว่างระดับที่แตกต่างกันของรัฐบาลภายในชาติเดียว เป็นปัญหาที่เพิ่มขึ้นของการบริหารรัฐกิจ

ในส่วนใหญ่ของโลกก่อตั้งการฝึกอบรมสูง การบริหาร ผู้บริหาร หรือคำสั่งในชั้นเรียน ทำให้การบริหารอาชีพ ที่แตกต่างกัน ร่างกายของผู้บริหารภาครัฐ มักจะเรียกว่า ข้าราชการพลเรือน ในประเทศสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆไม่กี่การ elitist ชั้นนัยผ้าแนบกับข้าราชการพลเรือน ได้ทั้งสติ ทอดทิ้ง หรือหลีกเลี่ยง กับผลการมืออาชีพที่มีมาอย่างช้าๆและเพียงบางส่วนเท่านั้น

ผ้าข้าราชการพลเรือนคือขัดกับร่างอื่น ๆบริการ รัฐ เต็มเวลา เช่น ทหาร ตุลาการ และตำรวจ บริการพิเศษบางครั้งจะเรียกว่าเป็นวิทยาศาสตร์หรืออาชีพข้าราชการพลเรือน ให้เทคนิค แทนที่จะสนับสนุนการบริหารทั่วไป ประเพณีในประเทศส่วนใหญ่ ความแตกต่างคือระหว่างบ้านข้าราชการพลเรือน และผู้ร่วมในต่างประเทศทูตงาน เป็นข้าราชการพลเรือนดังนั้นเป็นหนึ่งในร่างกายของคนได้โดยตรง ที่ใช้ในการบริหารกิจการภายในของรัฐที่มีบทบาทและสถานภาพไม่ใช่การเมือง รัฐมนตรี ทหาร หรือตำรวจ

ในประเทศส่วนใหญ่เป็นข้าราชการพลเรือนไม่รวมเทศบาลหรือองค์กรสาธารณะ เช่น สหราชอาณาจักร , กระดาน ถ่านหินแห่งชาติ ในบางประเทศแต่โดยรวมสภาพซึ่งในการบริหารงาน เป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลกลางบางจังหวัด พนักงานข้าราชการ ในสหรัฐอเมริกาทุกระดับของรัฐบาลมีพลเรือนบริการของรัฐบาลกลาง , รัฐ และท้องถิ่น และข้าราชการโดยเฉพาะส่วนของบริการภาครัฐเข้าสอบและเสนอตำแหน่งถาวร

ลักษณะทั่วไปให้บริการพลเรือน ข้าราชการอาวุโสจะถือเป็นที่ปรึกษามืออาชีพให้ผู้กำหนดนโยบายของรัฐ ในบางประเทศ ข้อกำหนดสำหรับการประกอบอาชีพในข้าราชการระดับสูงเน้นคุณสมบัติในด้านเทคนิค เช่น บัญชี เศรษฐศาสตร์ การแพทย์ และวิศวกรรม ในการฝึกอบรมกฎหมายประเทศอื่น ๆ ก็ถือว่าเหมาะสมและอื่น ๆทางเทคนิคหรือวิชาการวินัยจะต้องไม่เฉพาะในหมู่ผู้สมัครโพสต์อาวุโส อะไรก็ตามที่พวกเขาแน่นอน คุณสมบัติข้าราชการอาวุโสที่เป็นมืออาชีพในความรู้สึกว่า ประสบการณ์ของพวกเขาในกิจการสาธารณะเป็นความคิดที่จะให้พวกเขามีความรู้ในขอบเขตภายใน ซึ่งนโยบายของรัฐสามารถทำให้ประสิทธิภาพของการบริหารและผลที่น่าจะเป็นหลักสูตรที่แตกต่างกันของการกระทำ ข้าราชการในทุกประเทศที่คาดว่าจะให้คำแนะนำ ตักเตือน และให้ความช่วยเหลือผู้ที่รับผิดชอบนโยบายรัฐและเมื่อได้ตัดสินใจที่จะให้องค์กรเพื่อใช้มัน ความรับผิดชอบในการตัดสินใจนโยบายอยู่ กับสมาชิกทางการเมืองของผู้บริหาร ( สมาชิกที่ได้รับการเลือกตั้ง หรือแต่งตั้งให้ทิศทางทางการเมืองของรัฐบาลและมีแบบแผน อาชีพข้าราชการ ) โดยธรรมเนียมข้าราชการที่ได้รับความคุ้มครองจากรัฐหรือรัฐบาลโทษสำหรับคำแนะนำของพวกเขาการกระทำของการบริหารงานของพวกเขาอาจ แต่ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมของตุลาการพิเศษที่ไม่มีสมาชิกของผู้บริหารสามารถปกป้องพวกเขา

ภาคบริการจัดตามเส้นแบบมาตรฐาน ซึ่งในโครงสร้างคำสั่งเพิ่มขึ้นพีระมิดแฟชั่นจากสํานักงานต่ำสุดไปสูงสุด คำสั่งนี้หมายถึงการเชื่อฟังคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของผู้บังคับบัญชาและเพื่อรักษาระบบลำดับชั้นของหน่วยงานมีการทำเครื่องหมายโดยการแก้ไขตำแหน่ง กับกำหนดหน้าที่เฉพาะอำนาจและเงินเดือนและสิทธิประโยชน์แบบประเมิน ในบางประเทศอาจจะมีการแต่งตั้งโดยตรงสูงสำนักงานคนก่อนหน้านี้ไม่ใช้บริการแต่แม้แล้วยอมรับระบบการส่งเสริมภายในเน้นธรรมชาติของพีระมิดลำดับชั้น .

บทความนี้กล่าวถึงการเติบโตของรัฐประศาสนศาสตร์ผ่านทางประวัติศาสตร์ ตลอดจนการพัฒนาภายใต้ระบบที่แตกต่างกันทางการเมือง ความสนใจพิเศษคือจ่ายให้กับปัญหากฎหมายเกี่ยวกับการบริหารและโครงสร้างระบบราชการ .สำหรับการอภิปรายของวิชาบูรณาการในการบริหาร ดูนโยบายเศรษฐกิจของรัฐบาล สำหรับการอภิปรายเพิ่มเติมของระบอบต่าง ๆภายใต้การบริหารงาน เห็นระบบการเมือง